Chef d'équipe de service de sécurité incendie h/f 74340 samoens

Securitas recrute son futurChef d'équipe de service de sécurité incendie (SSIAP2) H/F sur l'un de nos sites clients basé à SAMOENS (74)

Vous travaillerez dans unÉtablissement de centre de vacances et vous aurez pour missions :

* Encadrer et manager l'équipe de sécurité incendie.
* Assurer la formation du personnel en matière de sécurité
* Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
* Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels

Afin de faciliter les déplacements sur le site en haute montagne, un 4*4 a été mis en place au départ de Cluses (74).

Contrat en CDI Temps plein
Vacations de 12h (jours/nuits en semaine et Weekend)
Statut : Agent de maitriseN1 E1 COEF 150
2106.05€ brut

Avantages Securitas :

Organisation du temps de travail aubimestre*

-Paiement des heuressupplémentaires tousles mois :

Audelà de la41 ème, HS**payées en fin demois

Entre la35 ème et41 ème, HS payéesen fin debimestre

-Majorationde 10 %des heures nuit etdimanche calculéessur la base du SMICau lieu du salaireconventionnel (siinférieur au SMIC)

-Paiement au réelle 7 dumois, sans décalage

-Possibilité de signalerses indisponibilitésjusqu’à 3 jours/ mois

- Planning tous les 20 du mois sur deux mois

-Pas de report desheures perdues

-Possibilité d’acomptespermanents ouoccasionnels le 25 dumois, jusqu’à 70 % dusalaire brut

Primes et indemnités

- Prime deremplacement de 30ou 40 € bruts jusqu’à5 fois/mois : si délaide prévenance <24hou <7 jours

-Prime panier de 4,30 €nets (vs 4,10 € CCN)pour toute vacation de6h et plus

-Chèquecadeau de 15 €les 24/12 et 31/12 (soirs)et les 25/12 et 1/01(jours) travailléscumulables jusqu’à60 €

-Tenue fournie :Indemnité denettoyage 7,89 €versée 12 fois (vs 11) +service de retouche

-Prime de cooptationde 500 € bruts(aide au recrutement)

- Gratificationd’ancienneté Groupede 200 à 450 € dès 20ans

Congés(01/06/N au 31/05/N+

- Compte Epargne TempsJusqu’à 8 jours/anpayables à tout moment

-Reposcompensateurs dès la221 ème HS/an(vs 329 ème CCN)

-Don de joursanonymepour accompagner un prochependant 30jours renouvelablesrémunérés

-+ 1 jourpour lestravailleurs handicapés

-Congéssupplémentaires pourévènements familiaux

Autres avantages

- MutuellePrévoyancemaladie,décès et invalidité

-Ligne d’écoute poursoutien psychologiqueen cas de problèmesprofessionnels oupersonnels

-Politique de mobilité etaccompagnement à lamobilité géographique :paiement frais dedéménagement et dedouble résidence

-Subrogationmaternité/paternité

-Plan d’EpargneGroupe