Description du poste
Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous recherchons un(e) chargé(e) SIRH, pour la Direction RVD Nord-Normandie.
Rattaché(e) à la responsable Rémunération & Avantages sociaux, vous intégrez une équipe de 7 personnes au sein de la région Hauts-de-France, couvrant les missions de Paie / Administration du Personnel / Contrôle de Gestion Sociale / Rémunération / Avantages Sociaux / SIRH. Vous serez basé(e) à Lezennes (région lilloise).
Vous aurez pour mission l'administration des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des outils CHRONOTIME (outil de Gestion des Temps et des Activités) & PEOPULSE (outil de gestion de l'intérim)
Recenser, analyser et traiter les demandes d'évolutions des outils, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines : rédiger le cahier des charges, suivre les développements, effectuer la recette, contrôler la mise en production
Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d'entreprises
Effectuer des contrôles pré-interfaces (heures supplémentaires en fins de périodes de modulation, etc.)
Analyser l'interface mensuelle de GTA
Produire des analyses
S'assurer de la cohérence des données mises à disposition dans différents rapports, requêtes, reportings (looker studio)
Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces...)
Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH
Elaborer et mettre à jour les documents ressources et référentiels liés au fonctionnement et/ou à l'utilisation des outils
Former et assurer une assistance à l'ensemble des utilisateurs de ces deux outils
Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées
Administrer les outils, créer des requêtes, ...
Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données
Qualifications
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+3 en ressources humaines ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés.
Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences.
Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien.
Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste.
Des connaissances en informatique seront appréciées, ainsi que des connaissances en gestion de projet.
Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse, de synthèse et votre curiosité intellectuelle vous permettront d'accomplir les missions qui vous seront confiées.
Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez le sens de la pédagogie.
Cette offre s'adresse à des candidat(e)s ayant l'envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes, et à distance).
Une bonne capacité à communiquer à l'oral et l'écrit avec des interlocuteurs de tous niveaux et face à un auditoire sera appréciée. Vous savez exprimer des besoins.
Informations supplémentaires
Télétravail possible
Périmètre Hauts de France - Normandie avec des déplacements possibles à envisager ponctuellement
Ce que nous proposons en plus du salaire fixe :
Intéressement / participation
Tickets restaurants
Mutuelle et Prévoyance
Prise en charge à 100% des transports en commun
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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