Peintre en bâtiment confirmé·e (H/F) – Neuf & Rénovation
L’agence TEMPORIS Albi recherche pour l’un de ses clients un·e peintre en bâtiment autonome et expérimenté·e, capable d’intervenir aussi bien sur des chantiers de rénovation que sur des constructions neuves.
Au cours de votre mission, vous préparerez les supports (rebouchage, ponçage, enduits), appliquerez peintures et revêtements avec soin, et pourrez être amené·e à poser des revêtements muraux ou de sols. Un soin particulier sera attendu dans la qualité des finitions et le respect de la propreté sur chantier.
Polyvalent·e, rigoureux·se et organisé·e, vous savez travailler aussi bien en intérieur qu’en extérieur et vous adaptez aux contraintes propres à chaque projet. Votre sens du détail et votre autonomie feront de vous un véritable atout pour l’équipe.
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de réalisations soignées et durables ? N’attendez plus pour postuler : cette mission est faite pour vous !
Voici vos avantages:
- Salaire à partir de 12€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon et Luca
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Appliquer des peintures, Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...), Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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