Dérouleur / dérouleuse en production de panneaux de bois

- Industrie du bois – Poste en production
- Temps plein

Vous aimez le travail manuel, le rythme de la production et les environnements dynamiques ?
Rejoignez une entreprise industrielle locale et contribuez à une étape essentielle de la transformation du bois.

Vos missions

Au sein de l’atelier de production, vous participez activement aux opérations de déroulage et à la préparation des palettes :

Production & manutention
Ramasser et trier le bois déroulé
Constituer des palettes propres, stables et bien alignées
Réaliser des chariots solides et sécurisés
Sélectionner le chariot adapté selon le type de bois à traiter
Positionner les chariots sur le tapis de production
Suivi & sécurité
Filmer et étiqueter les palettes
Effectuer le changement des back-rolls (cylindres avec lames) dans le respect des consignes de sécurité
Veiller au bon maintien et à l’organisation du poste de travail
Entretien
Maintenir un environnement de travail propre
Ramasser les déchets et assurer le nettoyage des extérieurs

Poste nécessitant un travail debout avec gestes répétitifs.

Profil recherché

Vous êtes dynamique, motivé(e) et volontaire
Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité du travail
Vous aimez les environnements de production et le travail physique
Vous savez suivre un rythme soutenu et vous adapter rapidement

Ce que nous vous proposons

Un poste clé au sein de l’équipe de production
Un accompagnement à la prise de poste
Une entreprise locale qui valorise l’implication et la motivation
Un contrat à temps plein dans un environnement dynamique

Contact

TEMPORIS MELLE – 05 48 17 26 96
11 Grande Rue – 79500 Melle
Horaires d’agence :
Lundi au vendredi : 8h30–12h30 / 14h–18h
(Fermé le mercredi après-midi)

Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique ?
Postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.