Job Description Responsabilités : - Coordonner la représentation globale de la R&D PS pour les activités en lien avec la stérilisation dans le cadre de développements de nouveaux produits ainsi lorsque l'interaction produit/ process de stérilisation est questionnée. - Assurer la Veille règlementaire et bibliographique sur les standards et normes liés au process de stérilisation ainsi que leur impact sur les matériaux. - Effectuer un benchmark des nouveaux process de stérilisation avec un faible impact environnemental tout en assurant la qualité de stérilisation. - Coordonner ou fournir de l'expertise pour les analyses d'impact et la définition des plans projets qui questionnent les interférences produit/procédés de stérilisation. Assurer un suivi des attendus produits en lien avec les standards/normes de stérilisation. - Apporter du support technique sur tout type de questions relatives au produit (en interne sur des activités ponctuelles/dans un contexte projet et en externe) et ferez le lien avec les équipes de développement en lien avec le design des produits Profil recherché : - Issu(e) d'une formation à dominante technique de type Ingénieur (Bio)-Process, Matériau ou Bac 5, vous possédez une expérience en process de stérilisation (3 à 5 ans), de préférence acquise dans l'industrie pharmaceutique et/ou des dispositifs médicaux. - Capacité à travailler en mode projet multifonctionnel et à représenter la fonction R&D sur les engagements de ressource et de date de réalisation - Capacité à organiser les différentes activités au sein de la R&D et à fédérer efficacement autour de ses projets (labos spécialisés en interne ou en externe, flux logistiques, autres experts) - Capacité avérée à innover tout en livrant le travail technique dans les délais et selon les normes. - Bonne communication à l'oral et à l'écrit. Pédagogie et vulgarisation sur les domaines scientifiques et techniques. Représentation de BD dans des forums externes de type conférence ou articles spécialisés. Fourchette de rémunération : €44 000 - €60 000 Engagés pour la santé de demain, nous réalisons tous les possibles. BD est un acteur unique des technologies médicales par sa présence auprès de tous les professionnels de soin. Nous accompagnons le quotidien des chercheurs, des soignants et des patients tout au long du parcours de soins. BD compte plus de 77.000 collaborateurs et est présent dans le monde entier pour répondre aux nombreux défis du monde de la santé. Depuis 125 ans, BD accompagne soignants et patients partout, tout le temps. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail international stimulant avec des défis à relever, d'exceptionnelles opportunités de partenariat avec nos clients et la possibilité de construire une carrière où la mobilité est possible. Intégrer BD, c'est rejoindre des équipes motivées et de haut niveau, fortes d'une approche métier transversale. Cliquez sur postuler si vous vous reconnaissez dans ce descriptif ! Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé. Pour en savoir plus sur BD, visitez : Required Skills Optional Skills. Primary Work Location FRA Le Pont-de-Claix Cedex Additional Locations Work Shift Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique. Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée. Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail. Informations sur la fourchette salariale €44,100.00 - €70,575.00 EUR Annuelle
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