Cdd - compensation manager groupe - gouvernance et de la rémunération des mandataires sociaux h/f

Description du poste

Dans un contexte très dynamique de forte contribution au Plan à Moyen Terme 2028 et dans un environnement en évolution permanente, en tant Compensation Manager Groupe en charge de la gouvernance de la politique de rémunération, vos missions principales consisteront à :

- Préparer les Comités de rémunération de Crédit Agricole S.A. et les restitutions qui en sont faites aux différentes instances de gouvernance (Conseil dadministration, Assemblée générale) ;

- Contribuer à piloter la revue annuelle et la mise en œuvre de la politique de rémunération des Dirigeants Mandataires Sociaux de Crédit Agricole S.A. ;

- Préparer la contribution sur le thème rémunération aux supports de communication financière : Document denregistrement universel, Rapport de durabilité, roadshow gouvernance) ;

- Plus généralement prendre en charge les réponses à apporter aux questions et questionnaires des tierces parties concernant les rémunérations ;

- Opérer la revue régulière des politiques de rémunération des filiales du périmètre de responsabilité (en alignement avec celle du Groupe Crédit Agricole S.A.) ;

- Préparer les Comités de rémunération des filiales du périmètre de responsabilité qui nont pas dévolu leur Comité de Rémunération à celui de Crédit Agricole S.A. (analyse des sujets, challenge des propositions) ;

- Enrichir linstruction des sujets relatif à la politique de rémunération des Dirigeants Mandataires Sociaux par lanalyse des pratiques des pairs bancaires ;

- Contribuer aux projets rémunération et notamment le projet Pay Transparency.