Définir et piloter votre plan d'action commercial en cohérence avec les objectifs de développement - Prospecter de nouveaux clients et partenaires sur votre zone géographique - Identifier les opportunités d'affaires et construire des offres adaptées aux besoins - Assurer l'ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, contractualisation et suivi client - Mettre en place des stratégies de fidélisation et développer des relations durables - Participer activement aux décisions stratégiques et à l'orientation opérationnelle de l'activité - Recruter (majoritairement via le spécialiste recrutement), intégrer et accompagner votre équipe de consultants - Assurer le management opérationnel : suivi de mission, développement des compétences, entretiens annuels - Favoriser la cohésion d'équipe et un management basé sur la confiance et la performance - Collaborer avec les équipes internes et contribuer à la dynamique d'entreprise (événements, échanges inter-entités) Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie en développement commercial, idéalement dans les services aux entreprises, le conseil en ingénierie ou le recrutement. Une connaissance du tissu industriel local ainsi qu'une appétence pour les environnements techniques (industrie, high-tech) sont attendues. Vous maîtrisez les fondamentaux du développement commercial BtoB : prospection, négociation, gestion de portefeuille clients et pilotage d'activité. Vous êtes également à l'aise avec les outils métiers tels que les CRM, les outils de suivi commercial et les environnements collaboratifs. Une sensibilité aux métiers techniques (ingénierie, mécanique, projets industriels) est nécessaire pour appréhender les besoins clients et accompagner efficacement les consultants. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, de persévérance et d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats. La maîtrise du français est indispensable, et un bon niveau d'anglais professionnel est recommandé afin d'interagir dans des contextes techniques et potentiellement internationaux. Source : PMEjob.fr.
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