Responsable juridique et fiscal (h/f)

Description du poste :
Rattaché au Directeur du Département Comptabilité et Fiscalité de la Direction Financière, vous êtes la/le responsable du pôle fiscalité composé***d'une équipe de deux fiscalistes situés à la Défense en charge de :
valider sur le plan fiscal l'ensemble des opérations comptables,
auditer et sécuriser le risque de l'ensemble des déclarations fiscales,
analyser, sur le plan fiscal, les différents projets de développement interne ou international,
sécuriser les opérations et projets au plan fiscal, afin de garantir l'absence de tout risque sérieux de remise en cause par l'Administration, tout en veillant à leur optimisation afin que l'entreprise ne paie pas plus d'impôts que ce qui est légitimement dû,
assister l'entreprise lors de contrôles fiscaux en étant l'interlocuteur privilégié de l'Administration fiscale et gérer les contentieux fiscaux,
assurer une veille fiscale afin de détecter les dispositions susceptibles d'avoir une incidence sur les opérations de RTE ou de ses filiales et ainsi, de les anticiper.***d'une équipe de 10 personnes basée à Nantes en charge de la gestion de l'ensemble de la fiscalité directe locale (TF, CFE, CVAE, Taxe Pylônes, IFER, TVS.)
Membre de l'équipe de direction du Département, vous participez à différents groupes de travail et de réflexion
Vous pilotez la gestion de nos conseils en fiscalité
Description du profil :
Diplômé(e) d'un Master 2 en fiscalité ou d'une école de commerce avec une spécialisation en droit fiscal, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans au sein de la Direction fiscale d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat.
Une bonne maîtrise de l'anglais est essentielle et une connaissance de SAP serait un atout supplémentaire.
Votre rigueur, votre capacité de communication et votre sens de la pédagogie, ainsi qu'une réelle motivation à travailler en équipe vous permettront de vous intégrer au sein de l'entreprise et d'être rapidement opérationnel.
Informations supplémentaires
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.