Acteur engagé et de référence dans le secteur du logement social, notre client gère un patrimoine immobilier diversifié dans l’agglomération mulhousienne. Il place la qualité de service, la proximité et la satisfaction de ses locataires au centre de ses priorités quotidiennes. Pour accompagner sa dynamique locale et soutenir ses équipes de terrain, il recrute en CDI un(e) Responsable d'Agence Adjoint(e).
Missions du poste:
Rattaché(e) directement au Responsable d’Agence, vous l'accompagnez activement dans le pilotage du territoire et assurez son intérim en cas d’absence. Vous faites le lien entre le terrain et les différents services internes en articulant vos missions autour de deux grands axes :
1. Management et animation d'équipe:
* Encadrer, fédérer et motiver les collaborateurs autour de la culture et des valeurs de l’entreprise (écoute, soutien, valorisation).
* Co-piloter et prioriser l’activité quotidienne de l'équipe tout en assurant un suivi régulier.
* Apporter votre expertise technique et un appui opérationnel en cas de besoin.
* Assurer une veille professionnelle et partagée afin de maintenir l'équipe informée.
2. Coordination opérationnelle et technique de l’agence:
* Organiser les activités de la structure, notamment sur le volet de la remise en état des logements.
* Prendre des décisions arbitrées et stratégiques pour la gestion de dossiers complexes.
* Proposer des orientations budgétaires, suivre l'exécution des budgets et analyser les tableaux de bord de performance.
* Garantir le suivi des marchés publics, évaluer les besoins d'entretien et contribuer à la définition des programmes de réhabilitation du patrimoine.
* Veiller au respect des procédures, optimiser les coûts, délais et la qualité des prestations de proximité, tout en assurant la sécurité des biens et des personnes.
* Représenter l’institution auprès des différents partenaires locaux.
Profil recherché:
* Formation & Expérience : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (en gestion, droit), ou bénéficiant d'une expérience professionnelle équivalente. Une connaissance du secteur du logement social, de la gestion locative et des notions techniques du bâtiment est indispensable.
* Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles. Rompu(e) au management d'équipe, vous savez fixer des priorités, arbitrer et prendre des décisions efficaces.
* Savoir-être : Reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande force de proposition. Votre capacité à prendre de la hauteur et votre adaptabilité vous permettent de dialoguer avec une multitude d’interlocuteurs.
CDI – 38h hebdomadaires – accord de RTT.
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