Description de l'employeur
Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe.
Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.
C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.
Description du poste
Vous travaillez au sein du Technicentre du Landy situé à Saint-Denis et Saint Ouen.
En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous orchestrez la maintenance au sein du Technicentre.
Vous pilotez et coordonnez en temps réel l'ensemble de la production opérationnelle et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. La gestion du parc en opérationnel et le respect des plans de transport, des contraintes de maintenance et des règles de sécurité.
2. Coordination des mouvements et des opérations logistiques et de maintenance ainsi que des ajustements en fonction des circonstances.
3. Réception des trains et organisation de leurs circuits et placements sur le site en respectant les délais prévus.
4. Direction en temps réel des équipes d'agents de manoeuvre des trains.
5. Gestion des installations ferroviaires du site et veille en opérationnel à leur entretien.
6. Qualité / Sécurité / Délais :
Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.
Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux et sociétaux de TGV Intercités : préservation de l'environnement (écogestes, économies et réemploi des ressources, achats, aux enjeux sociétaux (inclusion/diversité, actions solidaires de la Fondation SNCF, mécénat de compé et en intégrant l'adaptation au changement climatique à l'environnement de travail (process, outils, conditions de travail).
Vos horaires :
7. Possibilité horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00)
8. Vous travaillez les samedis, dimanches et jours fériés selon les besoins de la production.
9. Possibilité d'astreinte
Contexte :
10. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, dans les bureaux, déplacements occasionnels en atelier ou sur les voies en extérieur.
11. Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, en binôme.
Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme master ou diplôme d'ingénieur.
Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO,
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers :
Les compétences et qualités :
12. Organisation
13. Autonomie
14. Rigueur
15. Réactivité
16. Qualités relationnelles
17. Sens des responsabilités
18. Force de proposition
19. Maîtrise des outils SI
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Rétribution et avantages
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
20. La quasi gratuité des trains.
21. 28 jours de congés et des RTT.
22. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
23. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
24. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
25. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
26. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
27. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
28. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération,
Salaire
35KEUR à 45KEUR bruts par an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables de paie)
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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