Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE est à la recherche d'un Chargé de méthodes de maintenance (H/F) pour un de ses clients prestigieux dans le secteur automobile. Ce rôle exige une personne capable de contrôler et de superviser les équipements de process et de vissage. Les responsabilités incluent la création de registres de machines, l'élaboration de plans de maintenance préventive et l'identification des pièces de rechange nécessaires. En outre, le candidat retenu sera chargé de la gestion de projets et de la maintenance externalisée, ce qui implique la formulation de besoins en maintenance, la réalisation de demandes d'achats, la préparation de plans de prévention et le suivi des chantiers en veillant à la sécurité. Le candidat idéal possède un diplôme technique de niveau Bac +2 et au moins un an d'expérience dans l'industrie. Une maîtrise du Pack Office, une grande rigueur, un esprit de synthèse, d'excellentes compétences relationnelles et la capacité de travailler en équipe sont essentiels pour ce poste. Cette mission nécessite une flexibilité horaire dû aux chantiers ( JNT, décalage d'horaire ) Horaires de travail : 7H30-16h07 ?Rémunération sur 13 mois + prime ? ?Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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