Missions principales
Sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint et par délégation du Responsable de service :
1. Assure l’entretien des espaces intérieurs nécessaires au fonctionnement de l’établissement,
2. Organise son travail en fonction des consignes orales ou écrites et en fonction de l’organisation de l’équipe ;
3. Vérifie l’approvisionnement et/ou approvisionne son poste de travail en produits d’entretien et/ou petit matériel ;
4. Range et nettoie le matériel et stocke les produits après usage, afin de veiller à la sécurité des usagers ;
5. Fait remonter les informations pertinentes ;
Capacités requises
6. Se conformer aux notices et/ou consignes d’utilisation ;
7. Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité ;
8. Organiser méthodiquement son travail ;
9. Faire preuve de discrétion, de rigueur, d’initiative et respecter la confidentialité ;
Exigences – souhaits complémentaires
10. Expérience professionnelle appréciée
11. Permis B exigé
Contexte de l’emploi
Convention Collective 15 mars
12. Poste à pourvoir dès à présent jusqu’au 20/10/, renouvelable
13. Contrat à durée déterminée à temps partiel – 0,8 ETP – 28h/hebdomadaire
14. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
15. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
16. Prime Ségur – carte déjeuner – participation transport collectif – indemnités vélo –
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