“L’Enfant, au cœur de notre raison d’être”
Le réseau Rigolo Comme La Vie, c’est bien plus qu’un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs.
C’est une véritable mission : être co-acteur du bien grandirde l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.
Avec nous, tu accompagneras l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.
Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi.
TA MISSION :
Nous recherchons un(e) Référent(e)Technique(H/F), diplômé(e) d’État (Éducateur/trice de jeunes enfants, Puériculteur/trice, Infirmier/ière), statut cadre, avec une expérience de 3 ans minimum, pour notre crèche de 12 places située à Vannes.
Directeur de crèche, une mission sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
1. Tu accueilleras et accompagneras l’enfant et sa famille en garantissant un environnement bienveillant, adapté et sécurisé, tout en soutenant les parents.
2. Tu manageras l’équipe, en développant les compétences de chacun, en organisant les recrutements et en étant garant de la continuité de direction.
3. Tu gèreras l’aspect économique et administratif, en pilotant les budgets et en maintenant des relations solides avec nos partenaires institutionnels.
4. Tu fédéreras autour du projet éducatif, en impliquant ton équipe et en concevant le projet social de la crèche.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t’accompagne à chaque étape :
5. Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels
6. En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
7. Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction
8. Projets transversaux : envie d’innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l’accompagnement du handicap.
LES AVANTAGES :
9. Primes d’ancienneté, d’intéressement et prime co-recrutement
10. Mutuelle et prévoyance
11. Temps de travail : forfait jour avec 15 RTT/an
12. Temps partiel possible
13. Avantages CSE et Réduction Groupe
14. Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
15. Places en crèche et Journées enfant malade
TON PROFIL :
L’accompagnement de l’enfant, de sa famille et de ton équipe est au cœur de tes priorités.
16. Tu es titulaire d’un DE EJE ou infirmier ou puériculteur, avec une expérience de 3 ans minimum, auprès des 0-3 ans.
17. Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité.
18. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de tes préoccupations.
19. Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d’exemplarité.
20. Ta capacité à prendre du recul t’aide à t’adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
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