Publiée le Il y a 3 h
Mission du poste
Chez Faraglo, on cultive l'emploi autrement.
Notre mission ? Créer des collaborations pérennes où chaque salarié trouve un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel.
Rejoindre l'aventure du temps partagé avec nous, c'est accéder à un CDI pour travailler dans plusieurs structures (entreprises, associations, collectivités) de manière pérenne avec un temps de travail choisi et adapté à vos besoins.
Aujourd'hui, nous renforçons notre pôle QSE.
Nous recrutons un coordinateur Qualité, Sécurité, Environnement à temps partiel de 3 jours/ semaine (21 heures) pour démarrer dans 2 de nos entreprises partenaires: L'une dans le secteur des ascenseurs et l'autre dans l'exploitation de carrières.
Selon votre objectif de temps de travail, nous pourrons rechercher ensemble une mission pour compléter ce temps de travail hebdomadaire. Soucieux du bilan carbone et de l'équilibre de vie pro et perso de nos collaborateurs, nous serons attentifs à la distance entre votre lieu d'habitation et vos lieux de travail.
Vos principales missions seront les suivantes :
Qualité
- Création et mise à jour des processus, rédaction de documentation qualité, des modes opératoires, et enregistrements liés aux contrôles.
- Animation du système qualité en place
- Suivi des indicateurs et revues d'activités auprès de la direction
- Gestion des audits (ISO 9001) et des non conformités éventuelles
- Suivi et animation des plans d'actions pour une amélioration continue
- Coordination du contrôle des moyens de manutention et appareils de mesure
- Veille réglementaire
- Sécurité
- Gestion et suivi des audits (OEP)
- Accompagnement à la certification MASE (sur les 18 prochains mois avec l'accompagnement d'un expert extérieur à l'entreprise 1 fois par mois)
- Animation du système HSE
- Suivi des contrôles réglementaires : mandater, organiser, faire le point sur les non conformités et lever les écarts
- Analyse des accidents/incidents et suivi des indicateurs
- Actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
- Aniamtion d'un réunion sécurité 1 fois par mois (1/4h le matin avec les équipes)
- Gestion des formations sécurité (respect de calendrier)
Nos engagements RSE & PERMA [En savoir plus sur notre démarche]
- Une gouvernance partagée : en tant que permaentreprise établie depuis 2024, les salariés et l'ensemble des parties prenantes participent à la stratégie et au plan d'actions annuel de Faraglo
- Une vie collective dynamique : 2 séminaires par an, 2 à 3 jours de formation par an, des ateliers « trocs de talents », un audit bien-être annuel, des sorties engagées autour de notre démarche RSE (conférences, ateliers)
- Un engagement auprès des Entreprises du Coeur et de Continuum
Profil recherché
Formation et expérience attendues
- Bac +3 à +5 en QHSE
- Expérience dans le domaine de l'industrie et/ou travaux publics
- Connaissance des référentiels et outils qualité (MASE, ISO 9001v.2015 - ISO14001)
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Compétences, Qualités et Valeurs espérées
- Travail d'équipe
- Bonne communication interne et interpersonnelle
- Rigueur dans le suivi
Processus de recrutement
A chaque étape : l'assurance de notre réponse
- Sélection de votre candidature
- Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe FARAGLO
- Entretien dans les locaux de FARAGLO
- Passation de tests et débriefing personnalisé par téléphone
- Entretien avec la ou les entreprises envisagées pour la mise à disposition
- Intégration FARAGLO et intégration dans la ou les entreprises
Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir idéalement début août pour une passation
- Type de contrat : CDI
- Temps hebdomadaire (au démarrage) : 21h00
- Localisation : Bassin valentinois
- Avantages de la convention collective SYNTEC (prime vacances notamment)
- Principe d'égalité de traitement : au sein de Faraglo et dans les entreprises en mission
- Redistribution des bénéfices : Prime de partage de la valeur
Entreprise
Le groupement d'employeurs FARAGLO propose à ses clients la mise à disposition de personnel externalisé sur les fonctions supports (opérationnelles ou stratégiques) : administratif, communication/marketing digital, ressources humaines, commercial, QHSE, export.
