Développeur java iam – secteur bancaire (f/h)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon (69) – Villeurbanne – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Et si vous rejoigniez un projet où votre expertise IAM a un vrai impact ?

Vous aimez intervenir sur des sujets d’identité et de gestion des habilitations qui ne se limitent pas à du simple développement ?

Ici, vous ne rejoignez pas une équipe pour exécuter des tickets en série.

Vous intervenez sur une solution IAM au cœur du fonctionnement de plusieurs entités bancaires, avec un rôle à la fois technique, transverse et visible.

Votre quotidien alternera entre développement Java, maintenance de solutions IAM déjà en production et accompagnement des équipes utilisatrices.

Si vous aimez comprendre un existant complexe, résoudre des problèmes concrets et faire avancer les choses en autonomie, ce poste devrait vous plaire.

Pourquoi nous avons besoin de vous?

Plusieurs structures du groupe bancaire utilisent aujourd’hui la même solution IAM pour gérer les identités et les habilitations.

Le périmètre évolue régulièrement : nouvelles interfaces, nouveaux besoins métier, amélioration des processus existants.

Nous recherchons donc une personne capable de faire évoluer ces interfaces, de sécuriser les solutions déjà en production et d’apporter un vrai support technique aux équipes terrain.

Votre mission une fois dans l’équipe:

1/ Vous développez les interfaces Java liées à la solution IAM

Vous utiliserez Java pour concevoir et faire évoluer les interfaces entre la solution IAM et les différents outils utilisés par les entités du groupe.

Concrètement, vous interviendrez sur :

– le développement et l’évolution des flux et interfaces Java

– l’analyse des besoins fonctionnels et techniques

– les tests et la mise en production des évolutions

– la correction des incidents et l’amélioration continue des solutions existantes

2/ Vous devenez le point d’appui des équipes habilitation

Les équipes en charge des habilitations s’appuient sur vous lorsqu’elles rencontrent une difficulté technique.

Vous les accompagnez pour :

– comprendre un dysfonctionnement

– analyser l’origine d’un incident

– proposer une solution durable

– partager les bonnes pratiques autour de la solution IAM

3/ Vous intervenez sur des sujets de run et de production

Le poste ne se limite pas au build.

Une partie importante de votre rôle consiste à maintenir des solutions déjà utilisées au quotidien.

Vous travaillerez donc aussi sur :

– l’analyse et la résolution d’incidents en production

– la supervision des interfaces existantes

– l’amélioration de la stabilité et de la performance des solutions IAM

– la sécurisation des traitements et des échanges de données

4/ Vous formalisez ce que vous construisez

Vous rédigerez les documents techniques du projet afin de permettre à l’équipe de comprendre, maintenir et faire évoluer les développements dans le temps.

Les technologies et outils que vous utiliserez:

– Java

– Outils IAM / Identity Manager

– LDAP et annuaires d’entreprise

– Agile

– Jira

– Confluence

Une expérience sur Symantec Identity Manager sera un vrai plus.

Ce qui vous aidera à réussir sur ce poste:

– Vous avez déjà travaillé sur des sujets de gestion des identités et des habilitations.

– Vous savez utiliser un outil d’Identity Manager pour gérer des comptes, des rôles et des workflows.

– Vous utiliserez votre maîtrise de Java pour développer et maintenir des interfaces fiables dans un environnement bancaire exigeant.

– Vous avez déjà manipulé des annuaires LDAP ou, au minimum, vous comprenez leur fonctionnement dans une architecture IAM.

– Vous êtes également à l’aise dans des environnements de run : analyser un incident, trouver rapidement sa cause et proposer une solution concrète fait partie de ce que vous aimez.

Enfin, ce poste demande beaucoup d’autonomie.

Vous serez rapidement attendu.e sur votre capacité à prendre un sujet en main, à proposer des solutions et à faire avancer les projets sans attendre qu’on vous dise quoi faire.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100%«salarié» & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée