Twinin recrute pour son client SOG SOLAR !
La société
SOG SOLAR est un cabinet d'ingénierie et de conseil spécialisé en énergie solaire. Notre objectif est de participer à la massification de l'énergie solaire à travers 4 grandes missions :
L'accompagnement des entreprises et des collectivités à la solarisation de leur patrimoine
Les services techniques aux producteurs d'électricité solaire
L'innovation et le développement d'outils digitaux pour industrialiser le développement et l'exploitation de projets solaires
Le partage de nos connaissances via la formation, la publication d'articles et la tenue de conférences
Le savoir-faire de l'entreprise couvre l'ensemble des applications photovoltaïques (toitures, ombrières, parcs au sol, autoconsommation, stockage, systèmes hybrides) et des usages (industrie, tertiaire, agrivoltaïque ).
Nos prestations répondent aux besoins des propriétaires de patrimoine, producteurs, investisseurs et exploitants, à toutes les étapes d'un projet : planification solarisation de patrimoine, études de faisabilité, assistance maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, assistance exploitation, audits de performances, due diligence.
En forte croissance depuis sa création en 2012, SOG SOLAR se distingue par son expertise, son indépendance et l'innovation, avec notamment le développement de Gyrosun, une plateforme digitale dédiée à la planification, l'étude et l'exploitation de projets photovoltaïques.
REJOIGNEZ NOUS !
Intégrez une entreprise innovante, à taille humaine, et en pleine croissance !
Évoluez sur toutes les étapes de projets à forts impact pour la transition énergétique, auprès d'une clientèle variée et de référence.
Rejoignez une équipe dynamique qui partage les mêmes valeurs d'indépendance, de qualité, de services et d'esprit d'équipe.
Évoluez dans un environnement de travail agréable, calme et confortable, à proximité immédiate de la nature. Le tout à quelques kilomètres de la côte Atlantique !
Chaque recrutement fait l'objet d'une période d'intégration sur mesure en fonction de votre profil.
Le poste
Dans le cadre sa croissance, le cabinet SOG Solar recherche un(e) Technicien(ne) Bureau d'études Photovoltaïques
En collaboration avec le Chef de projet, il/elle aura pour principales missions :
1. L'accompagnement des entreprises et collectivités de la région :
Visites de sites et récoltes des données
Etudes de faisabilité techniques, économiques et réglementaires
Démarches administratives
Maîtrise d'oeuvre : consultation des entreprises, suivi et réception des travaux
Suivi des performances et de la maintenance des installations
Diagnostics et audits de performance
2. La participation active au développement de l'entreprise :
Veille technologique et réglementaire
Partage des retours d'expériences avec l'équipe
Evolution des procédures de l'entreprise
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience professionnelle de 1 ansur le marché photovoltaïque (études, suivi de chantier)
Formation Bac +2spécialisé Energie, Electrotechnique
Maîtrise de PVsyst, Autocad ou équivalent, Excel et suite Office
Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition, et doté de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous appréciez le travail en équipe au sein d'une structure à taille humaine
MODALITÉS DU POSTE
Poste basé à la Roche Sur Yon (85)
Contrat à durée indéterminée, statut ETAM
Rémunération et avantages :
Salaire fixe selon profil
Prime d'Intéressement aux bénéfices de l'entreprise
Plan d'épargne entreprise
Mutuelle santé prise en charge
Prime de vacances
Titres Restaurants
Horaires flexibles
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer une nomenclature,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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