Assistant RH & Paie
Pour ce poste, vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers des salariés. Vous devrez également préparer et suivre les contrats de travail et les avenants, contribuer à la gestion des absences et des congés, participer à l'élaboration de la paie pour un périmètre de 240 collaborateurs jusqu'à la DSN, assurer la mise à jour des bases de données et outils RH, répondre aux demandes des salariés et des managers concernant les procédures RH.
Cette liste de tâches est non limitative.
Nos besoins en compétences
- Une formation de type BAC+3 minimum en RH et/ou Paie ;
- Au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Excellent relationnel ;
- Rigueur ;
- Proactivité.
Compétences requises
- Maîtrise parfaite de la paie ;
- Administration du personnel.
Avantages
* Rémunération entre 25 et 29 000 EUR annuel brut sur 13 mois ;
* RTT ;
* Télétravail.
Mission
Ce poste est temporaire pendant une durée de 8 mois.
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