Description du poste
En tant qu’Acheteur, vous garantissez la performance achats des produits pour le site de Gray, ainsi que pour les portefeuilles Groupe qui vous sont confiés. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de notre relation avec les fournisseurs tout en développant une démarche de cost leadership.
Enjeux du Poste :
* Être le point de contact principal en cas de "trouble shooting" lorsque les équipes Supply, Qualité et Comptabilité rencontrent des difficultés avec les fournisseurs.
* Naviguer dans un environnement orienté produit, nécessitant résilience et agilité, tout en gérant la pression potentielle de devoir suspendre des opérations critiques.
* Gérer un périmètre large avec plus de 3200 références pour trois acheteurs, en assumant un rôle de leader sur des missions spécifiques.
* Equilibrer des tâches variées au quotidien : gestion de crise, suivi des performances fournisseurs, consultation de projets et planification stratégique.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :
* Monitorer, piloter et optimiser la performance des fournisseurs pour garantir la tenue des objectifs budgétaires.
* Identifier et générer des opportunités de gain pour maximiser la performance achats.
* Piloter les activités de sourcing, consultation et modifications des produits en collaboration avec les équipes.
* Déployer les stratégies définies par les commodités afin de garantir une cohérence dans les actions menées.
* Négocier les prix avec l’objectif de converger vers des modèles de coûts optimisés tout en sécurisant les approvisionnements.
Atouts de l'Équipe :
* Une équipe multisite engagée, travaillant sur des commodités variées (Électromécanique, Métallique, Solutions Fonctionnelles) et à un niveau international.
* Implication dans des projets à fort enjeu.
* Développement de votre expertise à travers des missions diversifiées dans un environnement stimulant et responsabilisant.
Qualifications
* Etudiant en M2 Supply Chain et/ou Achats.
* Anglais: à l'aise à l'oral et à l'écrit (niv B2 min).
* Esprit d’analyse, capacité à formaliser et caractériser les besoins.
* Bon communicant, aptitude à la négociation, conviction et assertivité.
* Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et qui évolue rapidement.
Informations supplémentaires
* Localisation : Arc-les-Gray
* Des déplacements entre les différents sites du Groupe sont à prévoir, ainsi que des déplacements en France et quelques voyages à l'international.
* Durée : 1 an
* Démarrage : septembre/octobre 2026
* Contrat : professionnalisation ou apprentissage
Processus de recrutement :
* Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
* Step 2 : Une rencontre avec le(s) tuteur(s)
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