Animateur culturel

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Chartrettes, ville d’environ 2600 habitants, située en Seine -et-Marne faisant partie de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau, est un village dynamique grâce à un riche secteur associatif, sportif et culturel présent sur son territoire.

Ainsi, en lien avec la direction de la Vie Locale et l’élu en charge du secteur, l’animateur /animatrice culturel (le) :

-Participe activement à l’organisation des événements festifs et culturels de la municipalité (gestion des aspects logistiques, matériels, administratifs et réglementaires, suivi des devis, et partenariats)
-Participe à l’organisation quotidienne des activités associatives (gestion des salles, des clefs, suivi des conventions, plannings, retroplannings, affichages, suivi des bâtiments municipaux affectés au service et de la correcte utilisation du matériel)
-Impulse une action culturelle et sportive dynamique en soutenant les actions locales,
- Propose en lien avec la direction, une programmation culturelle et évènementielle riche, diversifiée et adaptée au territoire ;
-Assure la communication et la promotion des événements de la ville ;
-Participe à la réflexion budgétaire concernant le service culturel et évènementiel. Missions / conditions d'exercice En lien avec la direction de la Vie Locale et l’élu en charge du secteur, l’animateur /animatrice culturel (le) :

-Participe activement à l’organisation des événements festifs et culturels de la municipalité (gestion des aspects logistiques, matériels, administratifs et réglementaires, suivi des devis, et partenariats)
-Participe à l’organisation quotidienne des activités associatives (gestion des salles, des clefs, suivi des conventions, plannings, retroplannings, affichages, suivi des bâtiments municipaux affectés au service et de la correcte utilisation du matériel)
-Impulse une action culturelle et sportive dynamique en soutenant les actions locales,
- Propose en lien avec la direction, une programmation culturelle et évènementielle riche, diversifiée et adaptée au territoire ;
-Assure la communication et la promotion des événements de la ville ;
-Participe à la réflexion budgétaire concernant le service culturel et évènementiel. Profils recherchés -Maitrise des techniques et outils de communication,
-Bonne connaissance du secteur associatif,
-Connaissance des milieux artistiques et culturels et du cadre réglementaire,
-Capacité à mobiliser les réseaux et à développer des partenariats,
-Aptitude à l’animation ;
-Aptitude au travail partenarial et transversal ;
-Esprit d’initiative ;
-Force de proposition ;
-Rigueur, capacité d’adaptation, autonomie ;
-Permis B exigé ;
-Expérience sur un poste similaire ou sur des missions analogues exigé.
-Bpjeps apprécié
-Idéalement connaissance en sonorisation et éclairage