Hrbp / rrh — être rh ici, c’est pas juste faire "des rh" f/h

HRBP / RRH H/F — Être RH ici, c’est pas juste faire "des RH"

Oui, on cherche un(e) RRH.
Mais pas juste un(e) RRH.


On cherche quelqu’un qui a compris qu’il ne s’agit pas simplement de gérer des contrats, des paies ou des tableaux de bord.


On cherche un vrai Business Partner, capable d’accompagner les managers dans le meilleur comme dans les tempêtes, de comprendre les gens autant que les règles, et de construire les RH de demain dans un groupe en perpétuelle évolution.



Ce qu’on vous confie (vraiment) :

Un périmètre de 550 collaborateurs dans un environnement multi-sociétés et multi-sites, répartis entre agences de voyages et plateaux d’affaires.
Des métiers vivants, des managers engagés, des attentes fortes.

Vous serez le point d’ancrage RH sur ce périmètre. Présent, fiable, moteur.

* Vous gérez, bien sûr, les fondamentaux RH (relations sociales, juridique, paie, formation, disciplinaire…).

* Mais surtout : vous accompagnez les transformations, vous sécurisez les décisions, vous écoutez sans fuir, et vous challengez sans juger.

Vous êtes là quand tout roule, mais aussi quand ça bloque, quand ça déborde, quand il faut trancher, réconcilier ou juste tenir la barre.

Vous ne serez ni seul(e), ni noyé(e) : vous serez épaulé(e) par la DRH Groupe, en lien permanent avec une équipe RH structurée et exigeante, qui aime faire avancer les choses pour de vrai.




Ce qu’on attend (au-delà du CV) :

* Un parcours solide, avec au moins 3 ans dans un rôle RH généraliste, de préférence dans des environnements mouvants.

* Une colonne vertébrale juridique fiable (vous ne récitez pas le Code du travail, vous l’appliquez intelligemment).

* Un esprit clair, du bon sens, une parole franche, et une vraie envie d’embarquer les autres.

* De la curiosité, de la rigueur, de la diplomatie, et un certain goût pour le jeu collectif.

* Et, oui… un peu d’humour. Parce que sans ça, on ne tient pas longtemps dans ce métier.



Ce qu’on vous propose :

Un environnement exigeant mais bienveillant.
Des projets structurants, de la confiance, de l’autonomie.
Des hauts, des bas, mais surtout du sens.
Un groupe en mouvement, des enjeux RH réels, un rôle central.

Si vous cherchez un job de RRH « tranquille », routinier et sans vague…
Ce n’est clairement pas ici.
Mais si vous avez envie de vous impliquer pour de vrai, de faire évoluer un collectif, de tester vos limites et d’en ressortir grandi…
Alors on devrait se parler.


MARIETTON DÉVELOPPEMENT, fondé à Lyon en 1968, c’est bien plus qu’un acteur du tourisme.
C’est une aventure humaine portée par plus de 1 650 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour pour offrir des expériences de voyage uniques, qu’il s’agisse de tourisme de loisirs ou d’affaires.

Avec nos marques emblématiques (Havas Voyages, Ailleurs Voyages, Heliades, Voyamar,...) et un ancrage solide dans le paysage touristique français, nous cultivons un esprit entrepreneurial, exigeant, mais toujours proche du terrain et de ses réalités.

Notre ADN :

Passion
Nos équipes vivent leur métier à 100 %. Dans chaque agence, sur chaque plateau, dans chaque interaction, la passion du client et du voyage se ressent. Elle nous pousse à toujours faire mieux, à faire la différence dans les détails.

🤝 Proximité
Nous plaçons l’humain au centre. Managers, collaborateurs, clients ou partenaires : nous misons sur des relations vraies, accessibles, fondées sur la confiance et la simplicité. Chez nous, pas de RH hors-sol ni de discours creux.

Ambition
Depuis plus de 55 ans, nous avançons. Toujours. Nous grandissons, nous innovons, nous osons.
Anticiper les besoins, transformer les idées en actions, voilà notre moteur. Et nous voulons des talents qui partagent cette énergie.