Vous maitrisez la paie des salariés et vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines dans une société en plein développement ?
À propos de la mission
En tant qu'expert(e) en paie, vous serez responsable des tâches suivantes : - Réaliser la gestion administrative du personnel (rédiger les contrats de travail, suivi des dossiers des salariés, gestion de la paie, etc...). - Accompagner les salariés au sein de l'entreprise (organisation d'entretiens individuels, suivre les besoins en formation, bilan de compétences, etc....). - Effectuer la partie recrutement (rédiger les offres d'emploi, réaliser les entretiens, accueillir les nouveaux salariés) - Etablir la paie de l'ensemble des salariés sous la convention Syntec (mutuelle, prévoyance, tickets restaurants)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 30 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Tickets restaurants - Mutuelle - Possibilité de télétravail
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme en Paie Bac +5 et d'une expérience significative en entreprise. - Connaissances en droit social et sur les techniques de recrutement. - Maîtrise des outils informatiques et bureautique avec une connaissance du logiciel ressources humaines. - Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre quotidien.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Statut : Employé non qualifié
Source : PMEjob.fr.
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