Technicien(ne) ou ingénieur(e), vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'une unité de production industrielle en passant par la planification et logistique.
Vous aurez pour missions principales :
Piloter les activités sur le nouvel ERP
Participer à la mise en place d'un nouvel ERP
S'assurer du respect des coûts et des délais
S'assurer du respect des règles de sécurité
Assurer des interventions opérationnelles sur la production, la logistique et la planification de la production par secteur
Finaliser la mise en place d'équipes de production
Gestion des achats
Mise en place des dossiers de moulage
Compétences recherchées :
Vous avez déjà travaillé dans l'industrie de la plasturgie ou quelque chose de similaire.
Vous avez de l'expérience dans la mécanique industrielle
Dans le management d'un atelier de production
Vous savez planifier et ordonner, gérer la logistique, utiliser un ERP (type clipper ou similaire)
Si vous pratiquez anglais cela serait un plus.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Optimiser un processus industriel,Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Transmettre une technique, un savoir-faire,Réparer un équipement, une machine, une installation,Animer, coordonner une équipe,Organiser et planifier une activité,Établir un devis d'intervention,Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements,Participer à un travail collaboratif
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La société TRIANGLE INTERIM solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui plus de 100 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 15 000 intérimaires par jour. TRIANGLE INTERIM solutions RH se développe aussi à l'international et est présent en Espagne, à Monaco ainsi qu'en Belgique.
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