Description du poste :
Missions principales
Saisie des données salariés
Suivi des contentieux prud'homaux (courrier aux CPH, missionner avocat etc.)
Rédaction courrier entretiens préalables, licenciements etc.
Recherche de reclassement
Accueil des salariés et gestion des appels téléphoniques (social)
Archivage Sollicitations de pièces auprès des dirigeants et/ou salariés
Classement
Participation à d'autres tâches administratives
Saisie des déclarations de créance
Compétences requises
Polyvalent
Maitrise de l'outil informatique (pack office)
Rigueur et organisation
Aisance à l'oral et qualité rédactionnelle
Bon relationnel
Caractéristiques du poste
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Evry (91)
Rémunération : selon profil
Type d'emploi : CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
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