NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Le site de Naval Group à Saint Tropez recherche pour son département Opérations de l'Ingénierie, un(e) alternant(e) (H/F) en charge de coordonner les chantiers du plan de progrès Ingénierie à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 1à3ans.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable du département Opérations de l'Ingénierie et au sein d'une équipe de 30 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Animer l'avancement de la feuille de route Ingénierie qui concentre 7 chantiers dont l'adéquation charge/capacité, la planification, les Barèmes ou pilotage de l'activité.
- Contribuer à la préparation des COPIL Opérations Ingénierie (KPI, Plan d'action) et STEERING COMITEE INGENIERIE
- Compiler les KPI ingénierie en vue d'alimenter le dashboard et lancer les plans d'action qui en découlent.
- Participer activement à la réalisation des barèmes d'activités avec les responsables industriels d'offre.
- Contribuer à créer ou améliorer les outils (planification, reporting, )
- Soutenir les chefs de projet dans le pilotage de l'activité
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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