Mission Générale :
L'Animateur 2ème catégorie assure des actions de formation à l'autonomie personnelle et de façon plus individualisée des personnes handicapées. Il/Elle assure un accompagnement social et éducatif, accompagne la réalisation des actes de la vie quotidienne et veille à la qualité du cadre de vie et à l'application du règlement de fonctionnement. Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, il/elle participe à la mise en œuvre du projet de la personne.
Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis :
- Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes
- Lutter contre tout acte de maltraitance
- Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge
- Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service
Missions :
- Renforcer, maintenir et développer les capacités d'autonomie de la Personne,
- Accompagner la Personne,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Participer activement au travail d'équipe.
Spécificités du poste :
- Horaires d'internat
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum exigé : Diplôme d'état de Moniteur éducateur apprécié
- Expérience dans l'accompagnement de personnes déficientes intellectuelles appréciée.
Rémunération : selon la Convention collective 66 - Annexe 10 - Grille Animateur 2ème catégorie
Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.