Juriste en droit social (h/f)

Qui sommes nous ? ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l'automobile et le bâtiment. Nos activités sont portées par une stratégie de long terme et une spécialisation dans les produits à forte valeur ajoutée technologique. Les câbles sont au carrefour des grandes évolutions de la société et des nouvelles technologies : Très Haut Débit, 5G, véhicules électriques, autonomes et connectés, etc. ACOME est la première société coopérative et participative (Scop) de France. La gouvernance coopérative est garante de sa stratégie long terme visant la pérennité de l’entreprise. Elle repose sur un modèle de démocratie d’entreprise, dans laquelle chaque collaborateur(rice) associé(e) peut exercer son droit de vote aux assemblées générales (1 Homme = 1 voix). La Direction des ressources humaines groupe recrute un juriste en droit social F/H pour accompagner l’entreprise dans la gestion et la sécurisation de ses relations sociales. A propos des missions 1. Sécuriser les relations sociales et les pratiques RH Rédiger les contrats, avenants, accords et documents internes Analyser les risques liés aux décisions RH (mobilité, sanctions, ruptures) Valider les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat Mettre en conformité les pratiques internes avec le droit du travail Assurer une veille juridique et sociale régulière 2. Gérer les contentieux et précontentieux sociaux Identifier les situations à risque pouvant générer un litige social Piloter les dossiers prud’homaux avec les avocats externes Préparer les éléments de défense ou de négociation Suivre les procédures judiciaires ou amiables Évaluer les impacts juridiques et réputationnels des litiges 3. Accompagner les directions RH et opérationnelles Conseiller les équipes RH sur les aspects juridiques des projets Participer aux réunions stratégiques et aux comités sociaux Traduire les enjeux juridiques en solutions opérationnelles Valider les décisions engageant la responsabilité sociale de l’entreprise Collaborer avec les fonctions clés pour anticiper les besoins juridiques 4. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel Préparer les dossiers à présenter au CSE et aux autres IRP Négocier les accords collectifs avec les représentants du personnel Assister la direction lors des réunions sociales Rédiger les procès-verbaux, accords et communications juridiques Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social Profil Formation & expérience Bac 5 en Droit social / Droit du travail. Première expérience réussie en entreprise ou cabinet (expérience en milieu industriel fortement appréciée). Connaissance des enjeux RH propres au secteur (organisation du travail, sécurité, effectifs postés…). Connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie Compétences et savoir-faire Maîtrise solide du droit du travail (relations individuelles et collectives). Niveau d'anglais : B2/C1 du CECRL Compétences relationnelles Rigueur, sens de la confidentialité et intégrité. Qualités d’analyse et de synthèse. Informations complémentaires Localisation : Romagny Fontenay (50) Type de contrat : CDI Début du contrat : dès que possible Conditions de travail : Présence sur site Avantages : Statut cadre, 13ème mois, Actionnariat salarié, Intéressement, Participation, Epargne salariale, Article 83, PERECOL, Titres restaurants En tant que SCOP, ACOME s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées. REJOIGNEZ-NOUS !