Artefact est une société française spécialisée dans le déploiement de technologies d’IA et de solutions data dont la mission est d’accélérer l'adoption des données et de l'IA afin d’avoir un impact positif sur les individus et les organisations.
Spécialiste en transformation data et en digital & data marketing, Artefact transforme la donnée en impact business et délivre des résultats tangibles sur l’ensemble de la chaîne de valeur des entreprises.
L’approche unique d’Artefact, qui fait le pont entre la donnée et le business, allie le meilleur de l’expertise technologique et de l’excellence opérationnelle, permettant ainsi à ses clients de devenir des champions de l’IA et d’atteindre leurs objectifs business de façon dédiée et efficace.
Forts de dix ans d’expérience, plus de 300 entreprises internationales ont accordé leur confiance à Artefact depuis sa création. Couvrant l’Europe, l’Asie, l’Amérique du Nord, l’Amérique Latine et l’Afrique grâce à notre implantation locale dans 24 bureaux, nous travaillons avec des marques internationales de premier rang, telles que Orange, Samsung, L’Oréal, ou Sanofi à travers le monde.
Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur/euse de Gestion Junior.
Description du poste :
En étroite collaboration avec les équipes dirigeantes et transverses, tu seras amené à gérer en autonomie des missions structurantes et à participer à l’ensemble des chantiers menés par la direction financière France en pleine expansion.
Rattaché à une Contrôleuse de Gestion Senior, dans l’équipe Finance France, tu évolueras dans un environnement dynamique et agile au sein d’une équipe jeune et à taille humaine, où tu devras faire preuve de polyvalence et être force de proposition afin de contribuer à l’avancement d’un vaste panel de sujets tels que :
1. Pilotage des budgets, le rolling forecast ou la modélisation des forecasts de trésorerie en lien avec la direction France. A ce titre, tu seras un interlocuteur clé et direct de la Finance France.
2. Mise en place et production d’analyses à destination directe du Top management et des directeurs locaux.
3. Support aux clôtures semestrielles et annuelles.
4. Mise en place, optimisation des outils et enrichissement des livrables pour accompagner la prise de décision des dirigeants dans un contexte de développement et de forte croissance (dashboards, analyses).
5. Pilotage régulier des KPIs financiers : contrôles des timesheets, des rentabilités des missions, du recrutement, du taux de staffing, …
Le Contrôle de gestion sera garant du reporting financier du bureau et de la bonne tenue des outils de gestion internes (ERP, Dashboards,…).
En résumé, tu seras amené à devenir un acteur de premier plan des missions d’une Direction Financière dont l’objectif est de fournir les éléments nécessaires afin d’accompagner efficacement la Direction France dans la prise de décision.
Il s’agit d’un poste très évolutif, à la fois du fait de la croissance et de l’ambition du bureau français mais aussi de la variété des chantiers rencontrés laissant ainsi la place à l’expression des appétences de chacun. Tu seras accompagné dans la découverte des problématiques financières et la prise en main d’outil de business analysis innovant afin de mener à bien ces chantiers.
Profil recherché :
* Formation : Diplôme d’une école de commerce / ingénieur ou université.
* Expérience : Minimum 2 stages ou 1 alternance au sein d’une direction financière, d’un cabinet de conseil sur des sujets financiers ou d’un cabinet d’audit.
* Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel, des outils de gestion financière et des systèmes ERP.
* Analyse et synthèse : Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations.
* Esprit d'équipe : Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Bonne communication et humilité.
* Rigueur, organisation et autonomie : Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.
* Adaptabilité & polyvalence : Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et en croissance. Goût du défi, curiosité et polyvalence.
* Langue : Bon niveau d’anglais requis.
* Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de développement de compétences.
* Environnement de travail unique : Une culture start-up (open space, salle de sport privée, afterworks, tutoiement…), une équipe jeune (moyenne d'âge 26 ans), de la flexibilité (une part du temps en télétravail), des séminaires d’équipe et une localisation idéale au cœur de Paris (9ème arrondissement) !
* Avantages sociaux : Ticket Restaurant, Subvention class pass, remboursement du forfait téléphonique, voyage annuel, soirées, etc.
Processus de recrutement :
* Entretien avec Pauline, RH.
* Étude de cas.
* Entretien avec Kenza, Contrôleuse de Gestion Senior.
* Entretien avec Nicolas, DAF.
Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.
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