Afipa/ahc – responsable du pôle pilotage et ressources du sdnc h/f

AFIPA/AHC – Responsable du pôle pilotage et ressources du SDNC H/F, Yvelines

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

L’emploi à pourvoir est celui du responsable du pôle pilotage et ressources.

1. Caractéristiques du pôle

Le pôle comprend 2 divisions :

1. Une division «ressources humaines» animée par une adjointe IDIV HC. Elle regroupe 8 agents en 2 services :
o Un «service gestion» chargé du suivi des grandes campagnes, des temps et des absences, de la formation professionnelle, et des liaisons avec le CSRH (avec la présence de personnels au statut d’ouvrier d’État)
o Un «service stratégie» en charge du dialogue social et du recrutement
2. Une division «ressources budgétaires» animée par une adjointe IDIV. Elle compte 8 agents répartis en 2 équipes :
o Une équipe «budget» en charge de l’exécution et du suivi de la DGF
o Une équipe «frais de déplacement et marchés publics»

2. Principaux enjeux

Le Chef de pôle fait partie du comité de direction restreint. Il est l’interlocuteur principal des organisations syndicales et participe, avec la Directrice, aux instances de dialogue social. Il collabore étroitement avec la Directrice, son adjoint et ses collègues des pôles métiers. Il est chargé du pilotage des emplois et de la dotation globale de fonctionnement, avec un suivi régulier. Il est également responsable des marchés publics liés aux missions du SDNC, notamment en acquisition de matériel topographique, vols photos, etc.

Description du profil recherché

Les candidat(e)s doivent disposer de :

* Un sens marqué du management et de l’animation d’une équipe
* Un sens de l’écoute et de l’autorité
* Une organisation efficace et la capacité à hiérarchiser les priorités
* Du pragmatisme et un sens pratique
* Une aptitude au changement et à son accompagnement
* De la force de proposition et de l’esprit d’initiative
* Une loyauté parfaite et un esprit d’équipe
* De la réactivité
* De la disponibilité

Compétences requises

* Connaissances en achats et marchés publics
* Connaissances en conduite et gestion de projet
* Connaissances en gestion budgétaire et comptable
* Connaissances en hygiène, sécurité et conditions de travail
* Savoir-faire pour accompagner un changement, une réforme ou un dispositif
* Savoir-faire pour animer un réseau ou une communauté
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