Description du poste
Piloter le département Action Sociale - Déterminer et décliner les objectifs stratégiques de l'Action Sociale, en structurant les moyens et en évaluant la performance dans un travail organisé en processus. - Garantir le pilotage opérationnel du Comité Départemental des Services aux Familles (CDSF) - Accompagner les managers dans le pilotage de la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG) et le déploiement des différents schémas départementaux (SDSF, Pacte Local de Solidarité, Loi Plein Emploi, politique de la Ville, …). - Piloter le budget d'Action Sociale, et assurer le suivi avec les équipes. - Gérer les dossiers à forts enjeux stratégiques ou financier conséquents. - Impulser une dynamique de projet autour des orientations nationales.
Profil recherché
Vos compétences
Doté(e) d'une vision stratégique, le/la candidat(e) aura la capacité de s'inscrire dans la dynamique transversale impulsée par le Comité de Direction. Animé(e) d'un fort esprit d'équipe, il/elle est capable de fédérer les collaborateurs dans la mise en œuvre des missions de service public, dans une démarche de management par processus orientée vers l'atteinte des objectifs et la recherche d'efficience. Pour accomplir ses missions, il/elle dispose également de compétences managériales et organisationnelles avérées dans l'animation et le pilotage des activités, avec une expérience de management d'équipes d'experts, pluridisciplinaires, aux missions et profils différents. Capable de créer et d'animer un réseau partenarial avec les acteurs de l'Action Sociale du département (ARS, collectivités, Conseil Départemental, Associations, branche famille de la Sécurité Sociale de la région Bourgogne-Franche Comté, …) Il-elle doit disposer d'indispensables qualités humaines et relationnelles et d'une capacité à nouer des relations efficaces et constructives avec l'ensemble des parties prenantes internes (direction, managers, salariés, conseil d'administration) et externes (partenaires) Il/elle est à même de mobiliser pour accompagner le changement dans le cadre des Contrats Pluriannuels de Gestion (CPG).
Votre formation
Être titulaire à minima d'un BAC + 3 dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences économiques et/ou dans le domaine du management et/ou diplômé de l'EN3S. Une appétence pour les politiques publiques et les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques constitue un prérequis indispensable. Avoir une expérience dans le management de l'économie sociale et solidaire / action sociale.
Informations complémentaires
La fonction nécessite des amplitudes horaires comportant des déplacements en soirée. Date limite de candidature : vendredi 03/10/ Entretiens prévus : lundi 13/10/ en journée ou vendredi 17/10/ matin Prise de poste : 5 janvier Des tests sont envisagés. Aucune réponse ne pourra être apportée aux candidatures ne répondant pas aux prérequis de l'offre d'emploi.
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