Totem Formation, école de commerce à Cesson-Sévigné, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance dans le cadre d'un BACHELOR RH (Bac +3).
Tu recherches une alternance complète dans le domaine des RH au sein d'une entreprise industrielle dynamique ? Tu veux développer tes compétences en gestion du personnel, recrutement et communication interne dans un environnement stimulant ?
Cette opportunité est faite pour toi.
Tu intégreras le Service Ressources Humaines d'une entreprise de 465 salariés et participeras à la gestion administrative du personnel, au recrutement et à la communication RH.
Cette alternance est proposée en partenariat avec TOTEM FORMATION, école de commerce à Cesson-Sévigné (près de Rennes), accompagnant plus de 490 étudiants en BTS, Bachelor et Mastère.
Pourquoi rejoindre cette alternance ?
Côté entreprise :
Expérience complète en Ressources Humaines
Gestion du temps (salariés et intérimaires)
Administration du personnel (absences, attestations, changements contractuels)
Recrutement et gestion des contrats étudiants (besoins, DPAE, contrats)
Gestion de la communication interne (page Facebook)
Suivi des formations et participation aux forums emploi
Environnement industriel structuré et professionnalisant
Poste polyvalent et varié
Côté école :
Suivi personnalisé
Aide à l'insertion professionnelle
Réseau d'entreprises partenaires
Formations reconnues (BTS, Bachelor, Mastère)
Avantages
* Alternance formatrice et encadrée
* Rémunération avantageuse
* Tickets Restaurant
* Indemnité Transport
* Mutuelle attractive
* Avantages CSE (cadeau Noël, cinéma)
* Participation / Intéressement
* Prime de fin d'année (après 6 mois de présence)
Avantages :
* Tickets restaurants
* CSE
* Intéressement
* Prime de fin d'année
* Mutuelle Au quotidien, tu seras amené(e) à :
Gestion du Temps
Gérer le temps de travail des salariés et intérimaires
Suivre les plannings et horaires
Administration du Personnel
Saisir les absences et éditer les attestations
Gérer les changements contractuels
Assurer le suivi administratif du personnel
Recrutement & Gestion Étudiants
Identifier les besoins en recrutement
Gérer le recrutement des contrats étudiants
Effectuer les DPAE et rédiger les contrats
Assurer le suivi des collaborateurs étudiants
Communication Interne
Animer et gérer la page Facebook de l'entreprise
Créer du contenu pour valoriser l'entreprise
Gestion Intérim
Gérer les motifs de recours à l'intérim
Assurer le suivi des intérimaires
Formation & Événements
Suivre les formations des collaborateurs
Participer aux forums emploi et événements RH
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