Stage - juriste relations sociales h/f

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ?

Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d'Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires.

Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain.

Travailler chez Pathé, c'est contribuer à créer des moments inoubliables, c'est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique.
Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous !
Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein de l'équipe Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations sociales, vous serez amené(e), à ses côtés, à participer aux missions suivantes :

-Être en soutien de l'équipe dans la gestion des problématiques juridiques relatives aux relations individuelles et collectives du travail ;

-Participer à la rédaction des contrats de travail, des avenants et des délégations de pouvoirs ;

-Participer à la mise en oeuvre des modes de rupture particuliers du contrat de travail (rupture conventionnelle, inaptitude etc.) ;

-Participer à la gestion des procédures disciplinaires ;

-Participer à la gestion des contentieux prud'homaux avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.

-Préparer les réponses aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.

-Contribuer à la gestion des problématiques juridiques en droit social des Directions opérationnelles des Cinémas ;

-Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel : CSE, CSSCT, Commissions du CSE, Délégués du Personnel ;

-Assister aux réunions du CSE et de négociation avec les Délégués Syndicaux ;

-Participer à la rédaction des Accords d'entreprise ;

-Effectuer des recherches juridiques en droit social (relations individuelles et relations collectives) ;

-Effectuer des veilles juridiques en droit social (relations individuelles et relations collectives) ;