Les missions du poste
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, spécialisé dans les infrastructures de transport, les bâtiments, les réseaux et l'aménagement urbain. Elle dispose d'un réseau d'entreprises locales, de réseaux spécialisés et possède une expertise sur de grands projets d'infrastructures. Présente dans plus de 100 pays, elle emploie plus de 119 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.
Sogea Environnement, à travers ses différentes filiales, intervient en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation de projets hydrauliques en France métropolitaine, principalement sur des marchés publics.
Organisée en 5 régions, SOGEA Environnement génère un chiffre d'affaires supérieur à 730 millions d'euros et emploie environ 3 500 collaborateurs.
Nous proposons une alternance en Ressources Humaines pour former un(e) apprenti(e) au métier de Chargé(e) de recrutement au sein de notre service RH au siège. Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et intéressé(e) par le secteur du BTP, cette mission est faite pour vous !
Le profil recherché
Vous cherchez une alternance pour la rentrée prochaine dans le cadre d'un Master en Ressources Humaines, idéalement disponible à partir de juin. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, rigueur, organisation et ténacité. Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication, aimez le travail en équipe et maîtrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux.
N'hésitez pas à postuler si vous correspondez à ce profil !
Bienvenue chez Sogea Environnement
VINCI Construction est un leader mondial dans la construction, avec une forte présence dans les infrastructures de transport, bâtiments, réseaux et aménagements urbains. Elle s'appuie sur un réseau d'entreprises locales, de spécialités et une expertise sur les grands projets. Présente dans plus de 100 pays, elle emploie plus de 119 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.
Ce que Vinci Construction vous offre
* Une organisation décentralisée favorisant la proximité et la prise de décision locale.
* Un modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, écoute, innovation et collaboration.
* Une politique de mobilité attractive.
* Une offre de formation variée, en présentiel et numérique, accessible à tous.
* Une entreprise où les salariés sont aussi actionnaires.
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