Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Démonstrateur de matériels agricoles !
Vous êtes passionné par le secteur agricole et les équipements innovants ?
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour contribuer au développement de nos ventes.
Missions clés :
Mise en valeur du matériel : Que ce soit au sein d'exploitations agricoles ou lors d'événements publics tels que foires et salons, mettez nos équipements en lumière, démontrant leur excellence dans des situations de travail réelles.
Connaissance approfondie : Maîtrisez votre produit sur le bout des doigts, comprenant son utilisation, ses caractéristiques distinctives et ayant une connaissance pointue des produits équivalents sur le marché.
Expérience client : Accompagner les clients dans la prise en main de leurs matériels par le biais de formations et mises en situations terrains. Soyez un atout des vendeurs, apportant un argumentaire technique percutant.
Développement des ventes : Contribuez activement à la promotion de notre gamme de produits.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, à évoluer au sein d'une équipe dynamique et à la pointe de l'innovation, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Contrat : CDI à temps plein (39h)
Agence : Vendeuvre (10)
Niveau d'expérience : minimum 1 an
Diplôme : Permis B + Permis poids lourds obligatoire
Rémunération : 25 à 35k (selon profil/expérience) + voiture type 208 ou 2008
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de notre entreprise et de l'agriculture moderne.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de vente,Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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