Vos principales responsabilités
Construire, suivre et animer les priorités de la Force de Vente
Définir les objectifs et challenges FDV selon les priorités commerciales (ambiant & frais, promo & drive)
Concevoir des outils de pilotage via les panels distributeurs & CRM (scorecards, KPIs)
️ Animer et analyser les résultats mensuels de la FDV
Assurer une communication hebdo aux CVR sur les priorités business
Être force de proposition & garantir la fiabilité des résultats (primes)
Piloter et optimiser les moyens de la Force de Vente
Recommander & allouer les budgets merchandising (PLV, BRI, animations)
Gérer le partenariat avec DMF : budget, missions, reporting
Analyser les consommations & proposer des optimisations
Assurer le lien entre le siège et le terrain
️ Gérer les outils (CRM, DMF, Sarawak)
Développer les outils pour la Force de Vente
Concevoir & mettre à disposition : plans de vente, argumentaires, étiquettes innovations, goodies, moyens salons
Profil :
Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
Expérience terrain confirmée
Maîtrise du Pack Office
Connaissance Nielsen (un plus)
Expérience CRM type Salesforce
✅ Compétences clés
Esprit analytique & maîtrise des données (CRM, panels, reporting KPI)
Compréhension des enjeux GMS, promo, circuits & drive
Sens commercial & vision terrain pour animer la FDV
Capacité à gérer des budgets et moyens commerciaux
️ Leadership & bonnes compétences en communication
Pourquoi rejoindre PETIT NAVIRE ?
Intégrer PETIT NAVIRE, c'est faire partie d'une entreprise où performance, humilité et respect sont au cœur de notre réussite collective.
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