Vos missions en quelques mots Sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet, participer à la production des outils et supports de communication liés à l’Ecole de l’Hydrogène (brochures, flyers, présentation, réseaux sociaux…) ainsi que leur bonne utilisation lors des événements associés (salons, colloques, journées d’étude) auprès des différents publics identifiés (presse, entreprises, étudiants, collectivités…). Ce projet est piloté par la Région Bourgogne-Franche-Comté et réunit 17 partenaires publics et privés. Il vise à adapter l’appareil de formation initiale et continue à l’évolution de la filière hydrogène, et à mettre en place une École en réseau. DESCRIPTIF DU POSTE STRATÉGIE DE COMMUNICATION Elaborer la stratégie de communication du projet de l’Ecole de l’Hydrogène. Assurer le suivi des stratégies de communication et proposer des évolutions si nécessaire. Participer à la définition et création d’une identité visuelle. Proposer des plans d’actions conformes aux stratégies de communication, et en assurer le déploiement, le suivi régulier, et l’évaluation. Définir un calendrier des événements prioritaires. Assurer le suivi et la coordination des actions de communication du consortium et en rendre compte auprès des instances référentes (Comité exécutif, Caisse des Dépôts…). Participer à la mise en place et l’animation d’un GT communication ACTIONS DE COMMUNICATION Participer à la conception d’outils de communication variés (plaquettes, vidéos, kakémonos, fiches projets, web, communiqué de presse, newsletter…) en définissant leurs objectifs et les messages ciblés. Participer à l’organisation d’évènements à destination du grand public, des partenaires et/ou de l’écosystème afin de faire connaître le projet. Participer aux actions de communication liées à l’Ecole de l’Hydrogène et mises en œuvre par la Région ou d’autres acteurs et partenaires. Participer à des réunions d’animation, à des évènements organisés par le service, la Direction ou le Pôle. ECHANGES ET ACCOMPAGNEMENT Assurer le lien avec la « Direction de la communication et des relations avec les citoyens » de la Région Assurer le lien avec les Directions et Services opérationnels impliqués dans le projet d’Ecole de l’Hydrogène Analyser les besoins exprimés par les différents partenaires et apporter une réponse adaptée en conseillant les choix de supports et actions de communication les plus pertinentes. Participer aux actions de sensibilisation du grand public et des élèves. Assurer une veille des actions de communication liées à la formation dans le secteur de l’hydrogène à l’échelle régionale et française. Profil recherché COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Définition d'outils de communication Définition d'outils de suivi Organisation d'événements, de manifestations Outils bureautiques Outils informatiques spécifiques APTITUDES REQUISES Force de proposition et d’initiative, Autonomie dans le travail, Bon relationnel. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Le poste est un poste à temps non complet – 50%. La connaissance de la filière hydrogène et des enjeux de la transition énergétique serait un plus. Poste basé à Dijon Déplacements sur le territoire BFC et parfois à Paris, participation exceptionnelle à des évènements pouvant se dérouler en dehors de plages horaires obligatoires, articulation avec l’autre chargé de mission communication selon l’activité du service. Permis B obligatoire Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique. Déplacements sur le territoire BFC et parfois à Paris, participation exceptionnelle à des évènements pouvant se dérouler en dehors de plages horaires obligatoires, articulation avec l’autre chargé de mission communication selon l’activité du service.
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