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Chef de projet transition ecologique h/f

Alternance
CONSEIL DEPARTEMENTAL 27
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Au Département de l'Eure, au sein de la Direction de l'environnement, de l'espace rural et de l'agriculture (DEERA), le Pôle ingénierie et territoires durables recherche un chef de projet transition écologique en alternance à compter de septembre 2024.

MISSIONS :

1. Réaliser un benchmark
2. Définir un plan de communication interne : sensibilisation des agents et élus
3. Aider à la réalisation d'ateliers de sensibilisation type fresque pour le climat
4. Participer à la cellule transition écologique (définition et suivi du plan d'actions)

Profil recherché :

PROFIL :

5. Vous préparez un BPJEPS éducation à l'environnement, ou un Mastère Management et Développement Durable, ou un Master Transitions écologiques,
6. Vous avez une forte sensibilité à la protection de l’environnement et à la transition écologique et solidaire
7. Vous êtes dynamique, organisé(e),
8. Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d'adaptabilité
9. Vous maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, POWER POINT.

Conditions d'exercice de l'emploi

Emploi situé à Evreux - Accès au restaurant administratif - Amicale du personnel - 35 heures – Congés : 2,5 jours/mois - Possibilité de télétravail.

L'apprenti sera encadré par le responsable d ela cellule transition écologique.

Rémunération : Salaire réglementaire correspondant à un pourcentage du Smic en fonction de l'age de l'apprenti.

La durée du contrat est comprise entre 1 an et 2 ans.

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