Raison d'être du poste
En tant que chef·fe de bureau recrutement, vous pilotez lactivité du bureau et accompagnez léquipe ainsi que les directions de votre portefeuille dans leurs besoins en recrutement.
Vous garantissez la bonne conduite des recrutements, depuis lanalyse du besoin jusquà lintégration des agents, en veillant à la qualité du processus, au respect des délais et à la cohérence des pratiques.
Référent·e emploi auprès des directions, vous contribuez également à décliner la politique RH de la collectivité, en apportant un conseil stratégique et opérationnel et en développant des méthodes de recrutement partagées. Vous accompagnez également les directions de votre portefeuille sur les situations RH sensibles et travaillez en transversalité avec les autres équipes de la DRH.
Votre rôle est à la fois managérial, opérationnel et stratégique : animer léquipe, sécuriser les recrutements, accompagner les directions et contribuer à lattractivité de la collectivité.
Missions principales
1. Encadrer et animer léquipe du bureau recrutement, organiser la répartition des missions et accompagner le développement des compétences.
2. Piloter lactivité de recrutement du portefeuille de directions, planifier les priorités et veiller au respect des délais et à la qualité des processus.
3. Accompagner les directions dans lanalyse de leurs besoins en recrutement, les conseiller sur les stratégies à mettre en œuvre et appuyer la définition des profils recherchés.
4. Conduire les entretiens de recrutement et conseiller les directions sur leurs postes d'encadrement, adapter les méthodes dévaluation et garantir la cohérence des pratiques.
5. Assurer le suivi de lactivité et organiser la remontée des informations nécessaires aux reportings et aux outils de pilotage.
6. Contribuer à lamélioration continue des procédures et au développement de méthodes et doutils partagés.
7. Participer aux actions visant à renforcer lattractivité employeur et représenter la collectivité lors de manifestations ou dévénements liés au recrutement.
8. Travailler en transversalité avec les équipes de la DRH afin de sécuriser la coordination des dossiers.
9. Accompagner les mobilités internes, les retours de parcours et les réorientations professionnelles des agent·e·s.
Profil
Formation : Bac à Bac (RH, droit, administration).
Expérience souhaitée : expérience en recrutement et/ou management RH.
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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