Talent Acquisition Specialist chez Edenred France | Recrutement sur les fonctions Commerciales et Marketing !
Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun »
Nous recherchons notre futur Chef Des Ventes H/F pour accompagner notre croissance !
Overview
Votre Impact : Votre rôle est d’accompagner, de booster, de coacher l’équipe chargée de faire fructifier un portefeuille de comptes clients au travers des actions d’upsell et de cross-sell.
Votre Solution :Ticket Restaurant/CESU/ Kadéos
Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché SME (-100 collaborateurs)
Responsibilities
* Animer et manager l’équipe de commerciaux sédentaires pour faire vivre la performance et l’épanouissement : recrutement, intégration, formation, accompagnement quotidien, points d’étapes, définition et suivi les objectifs.
* Piloter la stratégie de développement de la valeur client : définition et gestion des campagnes marketing (leads outbound), élaboration avec les services transverses des actions/process à mener.
* Préparer des rapports réguliers sur les performances, les ventes et autres indicateurs clés importants afin de mettre en place des plans de développement.
* Participer à de nombreux projets d’entreprises. Porter les projets de l’entreprise auprès de son équipe.
Qualifications
Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) dune formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez dune expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe.
Compétences et savoir-être
C’est aussi votre savoir-être qui prime :
Pour vous, le travail déquipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs.
Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation.
️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités découte avérées.
Grâce à vos capacités danalyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
* Package de rémunération : fixe + variable
* Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)
* Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
* Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime dintéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
* Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives dévolution
* CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)
* Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !
Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)
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