Etaps

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative INDICE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Descriptif de l'emploi Cadre d'emploi : Educateur Territorial des Activités Physique et Sportives
Catégorie : B
Temps de travail : temps complet - 35h : titulaire ou contractuel de la fonction Publique
Lieu de travail : Piscine Axat et autres sites administratifs et/ou sportifs de la Communauté de Communes, OTI,
Service : Pole politiques Territoriales Missions / conditions d'exercice PISCINE AXAT
Gestion du personnel, d’une équipe
-Recrutement et gestion du personnel
-mise en place des exercices de secours dans le cadre du POSS
Gestion administrative de l’équipement
-Responsable de la sécurité des usagers
-Gestionnaire sanitaire de l’établissement
-Rédaction et mise à jour du POSS et du règlement intérieur
-Suivi de l’évolution de la réglementation
Encadrement, enseignement et animation des activités aquatiques
-Surveillance du public
-Enseignement de la natation pendant le temps scolaire
-Elaboration des documents préparatoires à l’encadrement des activités pédagogiques
Gestion technique de l’équipement
-Supervision du local technique
-Référent pour les entreprises
-Gestion de l’équipement : entretien, paramétrage, mise en service, suivi travaux et entretien
Comptabilité
-Préparation et suivi du budget
-Régisseur (caisse, courses, déport commande régie, suivie régie)
-Suivi comptable de la structure, devis et commande des produits
-Suivi et préparation des demandes de subventions et du marché public selon le besoin
VOLET DEVELOPPEMENT

Administratif
-Demande de subventions et suivi des opérations liées aux APN
-Mise en place du cahier des charges pour le marché entretien et balisage

Communication
-Création de contenus internet sur les thématique baignade, escalade, pêche
-Participation à l’édition des flyers et plaquettes concernant les APN

Escalade
-Inscription et suivi des sites d’escalade au PDESI (maîtrise foncière, dossier d’inscription….)

Pèche Nokill
-Création et /ou mise à jour du document de promotion

Spéléo
-Suivi des activités aidant à la promotion de la discipline


Encadrement et développement autre
Le collaborateur peut être amené à gérer et encadrer des missions favorisant la pratiques des activités de pleine nature à l’échelle du territoire : escalade, spéléologie, ski et/ou surf, randonnée, trail, pêche, VTT cyclo….. Profils recherchés Savoirs :
-Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, Canva….
-Posséder de bonnes bases en comptabilité

Savoirs faire :
-Connaitre le fonctionnement d’un local technique d’une piscine
-Gérer une équipe de saisonniers

Savoir être :
-Capacité à travailler men équipe
-Discrétion
-Qualités pédagogiques
-Dynamisme
-Disponibilité
FORMATIONS REQUISES

-BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire donnant le titre de maitre-nageur sauveteur
-Certificat d’aptitude à l’exercice de la profession de maître-nageur sauveteur (CAEPMNS)
-Formation 1er secours (PSE1 minimum) et recyclage
-En possession de la carte professionnelle à jour
-Au moins un diplôme en activité de pleine nature
-Une formation en développement et/ou APN sera un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE

Piscine Axat : 60 % temps de travail
Agent de développement activités de pleine nature : 40 % temps de travail
Fonctionnement saisonnier de la piscine de juin à septembre ; ce qui implique de travailler le dimanche et les jours fériés sur cette période
Les heures complémentaires effectuées l’été sont récupérées hors saison
Le temps de travail est annualisé sur la base d’un 35h semaine