Chef de mission expérimenté : leader d'équipe pour agence de comptabilité

Rôle du Chef de mission

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Nous recrutons un Chef de mission expérimenté pour diriger nos dossiers BIC en autonomie.

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Responsabilités

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1. Gérer un portefeuille diversifié d'une trentaine de dossiers BIC
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2. Réviser les dossiers comptables et établir les déclarations fiscales
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3. Produire les bilans et les liasses fiscales, ainsi que conseiller et accompagner les clients dans une démarche de qualité et de proximité
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4. S'assurer que les dossiers soient traités avec rigueur et efficacité
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5. Participer à la formation et au développement de l'équipe
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6. Maintenir des relations solides avec les clients et les collègues
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7. Identifier et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus et les résultats
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8. Contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise
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9. Fournir des informations claires et concises aux clients et aux collègues
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10. Vérifier les documents et les données pour garantir leur exactitude et leur précision
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11. Promouvoir la culture de l'entreprise et ses valeurs
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12. Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise
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13. Travailler en collaboration avec les autres départements pour répondre aux besoins des clients
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14. Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions pour les résoudre
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15. Évaluer les performances et identifier les domaines d'amélioration
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16. Proposer des idées innovantes pour améliorer les processus et les résultats
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17. Mettre en place des plans d'action pour mettre en œuvre les nouvelles approches et techniques
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18. Analyser les données pour prendre des décisions éclairées
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19. Consolider les informations pour fournir des rapports complets et fiables
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20. Prendre des initiatives pour améliorer la productivité et la qualité
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21. Atténuer les conflits et maintenir un environnement de travail positif
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22. Encadrer et motiver les collègues pour obtenir des résultats exceptionnels
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23. Transmettre les messages et les informations aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques
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24. Documenter les procédures et les processus
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25. Améliorer la communication interne et externe
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26. Mettre en place des politiques et des procédures pour gérer les risques et les incidents
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27. Accompagner les collègues dans leur évolution professionnelle
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28. Fournir des conseils et des orientations pour les aider à développer leurs compétences
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29. Organiser les activités et les projets pour optimiser les résultats
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30. Analyser les tendances et les changements du marché
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31. Proposer des recommandations pour ajuster la stratégie en fonction des résultats
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32. Concevoir et mettre en place des campagnes de marketing pour promouvoir les produits et services
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33. Rechercher et analyser les sources de données pour soutenir les décisions
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34. Utiliser les outils et les logiciels pour collecter, analyser et présenter les données
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35. Créer des tableaux de bord pour visualiser les indicateurs clés de performance
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36. Effectuer des recherches et analyses pour identifier les opportunités et les défis
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37. Préparer des présentations et des rapports pour communiquer les informations clés
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38. Assister les collègues dans leurs tâches et responsabilités
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39. Prendre le relais lorsque nécessaire pour garantir la continuité des opérations
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40. Fournir un accompagnement et un soutien pour les collègues
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41. Mettre en œuvre les politiques et les procédures
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42. Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des projets
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43. Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs
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44. Être flexible et adaptable pour satisfaire les besoins changeants
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45. Mettre en place des systèmes de gestion pour faciliter la prise de décision
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46. Améliorer la documentation et les manuels de procédure
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47. Ajouter de la valeur aux processus et aux produits existants
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48. Fournir des possibilités d'apprentissage et de croissance
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49. Inspirer confiance et fidélité auprès des clients
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50. Améliorer la satisfaction client et le taux de rétention
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51. Maximiser les bénéfices et contribuer à la croissance
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52. Accroître la visibilité et l'engagement de l'entreprise
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53. Faciliter la mobilité et l'avancement professionnel
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54. Mettre en place des systèmes de suivi et d'évaluation
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55. Prévenir et résoudre les conflits
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56. Soutenir la diversité et l'inclusion
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57. Multiplier les communications internes
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58. Rendre compte aux parties prenantes
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59. Mettre en œuvre des stratégies pour attirer et retenir les talents
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60. Personnaliser les offres de services pour répondre aux besoins spécifiques
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61. Professionnaliser les interactions avec les clients
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62. Mettre en place des formules de paiement flexibles
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63. Mise à jour constante des connaissances et de la formation
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64. Améliorer la transparence et la responsabilité
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65. Reduire la complexité et les coûts
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66. Augmenter l'efficacité et la productivité
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67. Améliorer la sécurité et la fiabilité
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68. Adapter les pratiques à mesure que l'environnement change
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69. Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité
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70. Trouver des occasions de développement pour les employés
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71. Harmoniser les opinions et les objectifs
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72. Mettre en avant l'image positive de l'entreprise
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73. Travailler pour améliorer l'expérience client
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74. Fluidez les flux d'informations
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75. Parlez couramment plusieurs langues si possible
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76. Flexibilité, initiative, esprit d'équipe
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77. Niveau minimum Bac+2 ou expérience équivalente
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78. Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité
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79. Rigoureux, autonome, proactif et volontaire
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80. Aisance relationnelle
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81. Sens des responsabilités
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82. Capacité à travailler sous pression
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83. Capacité à communiquer clairement
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84. Culture organisationnelle et solidarité
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85. Capacité à faire face à la complexité
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86. Manque total de paresse
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87. Rigor envers soi-même et dans son travail
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88. Manque de paresse et volontariat
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89. Lutte contre les obstacles
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90. Appréciation par les pairs
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91. Solidarité avec ses collègues
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92. Formation continue
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93. Lutte contre les inégalités
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94. Expression écrite et orale
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95. Fait preuve de patience avec les difficultés
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96. Fiabilité et discrétion
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97. Adaptabilité et disponibilité
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98. Visée sur la perfection
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99. Calme sous pression
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100. Maîtrise de la situation
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101. Bonne humeur
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102. Motivation intrinsèque
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103. Orientation vers les objectifs
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104. Solidarité entre collègues
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105. Niveau d'initiative requis
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106. Clarté d'esprit
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107. Esprit critique
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108. Rigueur mentale
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109. Certitude en soi
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110. Confiance en soi
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111. Perfectionniste
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112. Resultat
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113. Efficacité
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114. Qualité
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115. Scrupuleux
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116. Ambitieux
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117. Professionnalisme
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118. Motivation
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119. Dynamisme
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120. Initiative
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121. Intelligence
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122. Couragesse
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123. Décision
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124. Réseautage
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125. Sociabilité
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126. Tolérance
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127. Implication
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128. Langue française parlée couramment
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129. Langues étrangères parlées si possible
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130. Enregistrement ou diplôme
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131. Disponibilité totale pour le poste
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132. Excellente connaissance de MS Office
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133. Connaissances technique avancée
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134. Haute capacité de raisonnement
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135. Compétence linguistique forte
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136. Plusieurs années d'expérience dans le domaine
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137. Niveau terminal avec certification
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138. Titre universitaire minimum BAC+2
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139. Qualifications requises
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140. Diplôme national certifiant (DNC)
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141. Diplôme national de comptable (DNC)
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142. Certificat de comptabilité et de gestion (CCG)
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143. Certificat de comptabilité générale (CCG)
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144. Certificat d'expertise comptable (CEC)
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145. Certificat de comptabilité et d'analyse financière (CCAF)
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146. Certificat de comptabilité et de contrôle de gestion (CCC)
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147. Ministère du Travail. En savoir plus sur le rôle et les responsabilités\