Envie de rejoindre un Groupe en pleine transformation où l’humain et la proximité font la différence ? Rejoignez LHOTELLIER et mettez vos talents RH au service d’une entreprise engagée, guidée par le sens du collectif.
Votre futur métier
Votre mission : structurer, anticiper et accompagner l’évolution des métiers
À ce titre, vous serez amené à :
* Accompagner la Responsable Développement RH dans la définition et la mise en œuvre de la politique GEPP, alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe
* Mettre en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois,
* Réaliser les analyses prospectives nécessaires à l’anticipation des besoins en compétences, recrutements et mobilités.
* Créer et mettre à jour les fiches de poste et les référentiels de compétences associés.
* Conduire les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, en assurer les synthèses et analyses.
* Suivre et piloter les indicateurs RH liés à votre périmètre.
* Promouvoir la mobilité interne et favoriser le développement des parcours professionnels.
* Participer à des projets RH transversaux, en lien avec les différents services et entités du Groupe.
Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée et soudée, bénéficierez d’une grande autonomie et d’un manager à l’écoute et disponible
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