Intégrer le Département du Finistère, cest rejoindre une collectivité territoriale attractive qui œuvre quotidiennement pour offrir aux Finistériens des services publics de proximité et innovants.
Avec 4 agents exerçant plus de métiers, le Département intervient sur laction sociale (personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de lenfance), léconomie et lattractivité de la pointe Finistère (routes, couverture numérique, appui aux communes et soutien aux secteurs clés de léconomie locale) et le cadre de vie (environnement, collèges, logement, culture et sport).
Les Agences Techniques Départementales participent à la représentation territoriale du Conseil départemental dans les domaines de laménagement, des routes et des infrastructures. Elles assurent lexploitation de la route ainsi que la conduite de travaux dentretien et de conservation du patrimoine routier. Elles apportent également un conseil de premier niveau aux collectivités locales en matière daménagement. Elles contribuent à lélaboration et assurent la mise en œuvre des politiques territorialisées sur ces thématiques.
Descriptif de lemploi
En lien avec les services supports de la Direction, les autres Directions thématiques du Département du Finistère et les partenaires locaux, le chef dagence assure le pilotage des équipes pour la mise en œuvre opérationnelle sur un territoire regroupant :
1. 89 communes : Brest Métropole, les communautés de communes des pays dIroise, des abers, de Lesneven, de Landerneau-Daoulas, de lAulne maritime, de la presquîle de Crozon
2. km de domaine routier départemental
3. Pour lexercice de ses missions, le Chef dagence sappuie sur 71 agents répartis au sein de :
4. 3 Antennes techniques (5 Centres dexploitation routiers)
5. fonctions supports de lagence (dessinateur, secrétariat, gestion du personnel)
Missions
6. Assurer le pilotage et le management des équipes de lATD pour la mise en œuvre des politiques départementales sur le périmètre territorial de lagence
7. Organiser, au sein de lATD, la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité
8. Participer à la définition et impulser la mise en œuvre des projets de la Direction
Profil recherché
Formation dIngénieur
Compétences :
Connaissances en des enjeux, des acteurs, des politiques publiques, du cadre réglementaire et de son évolution
Aménagement du territoire et urbanisme
Méthodologie de projet
Développement durable
Principes et techniques du management par projet et objectifs
Méthodes et outils de lévaluation
Planification des moyens en investissement et fonctionnement
Réglementation sur les marchés publics, les règles administratives, budgétaires et comptables applicables dans la collectivité
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