Agent.e d'entretien et propreté des locaux - mairie de roques

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O031251222001575 Date de début de diffusion 22/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 21/01/2026 Intitulé long de l'offre Agent.e d'entretien et propreté des locaux - Services techniques - MAIRIE DE ROQUES Date limite de candidature 21/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent.e d'entretien et propreté des locaux - MAIRIE DE ROQUES Description du poste Introduction offre d’emploi : Située à 10 minutes de Toulouse et dans l’aire urbaine, membre du Muretain Agglo (environ 125 000 habitants), en bordure de Garonne, la ville de Roques (5 510 habitants) est riche de son tissu économique, de sa vie culturelle et associative. La commune recrute un agent.e d’entretien et propreté des locaux afin de répondre à un besoin identifié à la suite de la réorganisation du service. Celle-ci a permis d’améliorer les conditions de travail, notamment par le passage à temps complet, la création de deux équipes de deux agents (une équipe en horaires du matin et une en horaires d’après-midi), ainsi que la création d’un poste de chef d’équipe. Missions, activités et conditions d’exercice : Vous travaillez dans les différents bâtiments de la commune pour en effectuer l’entretien, seul.e ou en équipe, en dehors des horaires d’ouverture au public et/ou en présence des agents. Vous êtes responsable des tâches et du matériel confié, dans le respect des règles de sécurités concernant l’utilisation des produits d’entretien. Activités principales • Entretien, nettoyage, et toutes les tâches nécessaires à la propreté et la désinfection des locaux, en adaptant le choix des produits en respect des consignes d’utilisation et selon les surfaces à traiter : douches, WC, lavabos, miroirs, portes, tapis, sols, tables, etc. • Tri et évacuation des déchets courants en application des principes de tri • Vider les corbeilles • Utiliser et ranger les matériels utilisés Activités secondaires : • Vous pouvez être amené.e à faire des remplacements durant l’absence des collègues. Savoir • Techniques d’hygiène et désinfection des locaux spécifiques • Gestes et postures de manutention manuelle Savoir-faire/Savoir-être ● Notions d’hygiène ● Règles de base pour le tri sélectif ● Sens du service public ● … Particularités du poste • Organisation méthodique de votre travail en fonction de votre planning et des consignes orales ou écrites • Respect de l’utilisation des produits • Détection des anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef d’équipe • Nettoyage du matériel après utilisation Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Idéalement une première expérience réussie Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération statutaire RIFSEEP Informations complémentaires Informations complémentaires Informations complémentaires Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation via le site emploi territorial Référence du mail : Agent.e d’entretien et propreté des locaux Travail à temps complet - durée hebdomadaire 36h30 RTT Horaire de travail : 12h – 19h18 Rémunération statutaire RIFSEEP Titulaire ou contractuel sur un emploi permanent Expérience minimum 2 ans Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste Place Jean Jaures : 31120 Roques Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Roques Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 01/03/2026