Charge(e) de recrutement

La recherche de nouveaux clients et le développement d'un business vous animent ?
Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous ?
• Energique et pragmatique, chaque poste pourvu par vos soins est une victoire et c'est ce qui vous stimule au quotidien ?
• Empathique et rigoureux(se), vous avez à cœur le réel suivi des collaborateurs intérimaires ?
• Perspicace et agile, vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance & à taille humaine pour apporter votre énergie et donner du sens à votre travail ?


→ Ce qui suit est écrit pour VOUS !


Rejoignez notre équipe JOBCITY à Nîmes !
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons en CDI, un(e) CHARGE(E) de RECRUTEMENT basé(e) à Nîmes.
Vous contribuez au développement commercial de l'agence en mettant en œuvre tous les moyens et ressources dont vous disposez.

A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

* Assurer le Recrutement de A à Z : En qualité de professionnel du recrutement vous êtes au cœur de la relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires.
• Depuis la définition du poste
• Sourcing depuis nos différentes CVthèque
• Publication des annonces en multicanal via notre ATS et sur les réseaux sociaux
• Accueil téléphonique et physique
• Entretiens téléphoniques, visio et face à face, tests et prises de références
• Présentation et proposition de profils aux clients
• Suivi du candidat et client après la prise de poste :)

* Relation clients : Engagé(e) et centré(e) sur le résultat, vous œuvrez concrètement pour conquérir de nouveaux marchés et développer les clients existant de l'agence, vos missions :
• Visites de postes et Propositions actives
• Optimisation du planning des intérimaires par appels et visites client
• Suivi et enchaînement de missions selon la prise de commandes et actions push
• Animation de la satisfaction client

* Gestion administrative : Vous réalisez le recrutement des candidats (TT/CDD/CDI) et la délégation des intérimaires (TT et CDII) dans le strict respect de la législation du travail.
• Respect de la règlementation du travail temporaire
• Recueil et vérification des documents obligatoires
• Rédaction des contrats de travail et de mise à disposition
• Vérification des retours contrats clients et intérimaires