Vos missions
:
1. Appui auprès des responsables recrutement
2. Traitement et suivi des candidatures dans notre ATS
3. Sourcing et approche directe
4. Réaliser le suivi des futurs franchisés pendant toute la période de formation, gérer les frais de formation, répondre aux besoins et questions exprimées
5. Suivi des promotions d’adjoints Évolutifs et des futurs entrepreneurs, organisation et planification d’événements
6. Suivi administratif
7. Participation à des entretiens de recrutement avec les responsables recrutement
8. Mettre en avant les évenements de la région sur les réseaux sociaux
9. Développer les relations avec les écoles de la région en lien avec la Responsable Relation Ecole du National
10. Faire de la veille sur les différents salons, événements sur lesquels il peut être pertinent de participer pour promouvoir Carrefour Proximité
11. Participer aux salons et forums de la région
Votre profil :
12. Bac +2 en ressources humaines ou équivalent
13. Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
14. Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
15. Forte capacité d’adaptation
16. Savoir travailler en toute autonomie
17. Gestion des priorités
18. Prise de parole en public
19. Aisance relationnelle au téléphone et en face-à-face
Informations complémentaires :
20. Contrat : Apprentissage d' 1 an
21. Poste basé à St Herblain (44)
22. Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
23. Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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