Votre équipe : En intégrant l'établissement de Saint-Ouen (93), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vos missions : En tant que Engineering Project Manager / Chef de Projet Ingénierie, vous êtes responsable de la livraison des études et de la conception d'une installation entière, conformément aux politiques HSE de l'entreprise, aux engagements contractuels, aux besoins de construction, au planning et au budget. Vos principales responsabilités couvrent toutes les activités d'ingénierie pour des projets de taille moyenne à grande : - Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs et tiers sur les sujets techniques, et peut contribuer aux initiatives de développement commercial - Garantir l'exécution technique du projet dans les délais et le budget impartis - Définir le plan d'exécution de l'ingénierie pour le projet et s'assurer de l'approbation en temps voulu des livrables d'ingénierie par le client, ainsi que de la définition technique et économique des avenants et/ou réclamations. - Elaboration du planning, contrôler activement son exécution et proposer des actions correctives si nécessaire. - Veiller au reporting interne et externe des activités d'ingénierie - Contribuer à l'estimation des heures d'ingénierie pour les offres et valider les solutions techniques/économiques optimisées proposées par les disciplines ingénierie si nécessaire. - Assurer la coordination entre les disciplines d'ingénierie et avec les achats, la construction, les fournisseurs, les donneurs de licence et les partenaires. - Veiller à la révision/émission des documents internes et de sous-traitance. - Coordination du processus d'obtention des autorisations auprès des autorités locales pour valider les documents d'ingénierie. - Examiner de manière critique les interfaces entre disciplines et/ou parties prenantes du projet. - Traiter les aspects techniques, économiques et de planning lié aux avenants du projet Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail efficiente - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. LI-SR1
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