Chargé(e) de gestion locative (h/f)

Chargé(e) de Gestion Locative (H/F), toulouse

Square Habitat Crédit Agricole

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Chargé(e) de Gestion Locative (H/F) pour un CDD de 6 mois à Toulouse (Borderouge).

Date de démarrage : 9 juin 2025

Dans le cadre d'un projet d'homogénéisation nationale de nos mandats de gestion, le/la Chargé(e) de Gestion Locative (H/F) aura pour objectif de :

* Générer les mandats de gestion depuis Vesta pour l’ensemble du portefeuille CA-SIM
* Envoyer les mandats de gestion en signature électronique à tous les clients ayant répondu favorablement
* Envoyer une relance aux bailleurs identifiés par les conseillers de gestion
* Suivre la réception des mandats de gestion signés, les enregistrer sous Vesta et Protexa
* Mettre à jour les dossiers bailleurs sous Vesta et en GED
* Rendre compte de son activité au référent animateur pour assurer un pilotage quotidien du dispositif

Vous nous apportez :

* Une expérience de 1 an minimum sur un poste en gestion locative
* Un très bon sens de l’organisation et de la rigueur
* La maîtrise du logiciel VESTA serait appréciée

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

* Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
* Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
* L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présents dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

· Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.

· La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.

· La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature à l’équipe RH !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,

toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr