Chargé de mission - habitat (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire en vigueur (29 k€ brut incluant le régime indemnitaire en début de contrat) Descriptif de l'emploi La Communauté de communes du Pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois, située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique, bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes, représentant un peu plus de 37 000 habitants.

Structure à taille humaine, elle a pour défi de répondre aux nouveaux enjeux du territoire. Aussi, son Programme Local de l’Habitat 2024-2030(PLH) récemment approuvé traduit ces enjeux qui seront confortés par l’élaboration du Schéma de Cohérence Territorial (SCOT) dont la révision est en cours. Au sein du Pôle Aménagement & Développement regroupant 6 services, votre mission sera principalement la mise en œuvre du PLH.

Environnement du poste
Positionnement hiérarchique :
- Président de la communauté de communes.
- Directeur Général des Services
- Responsable du pôle Aménagement et développement

Relations fonctionnelles internes
- Relations internes au pôle.

Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les CCAS des communes, acteurs habitat des services de l’Etat Missions / conditions d'exercice chargé.e de mission – Habitat participera à la mise en œuvre de la politique publique en matière d’habitat via notamment le Programme Local de l’Habitat (PLH) sous la supervision de la responsable du pôle Aménagement et Développement.

Activités principales :
•Organisation et réalisation du suivi et évaluation règlementaire du PLH : vous suivez l’impact des actions menées en lien notamment avec l’observatoire de l’habitat et pilotez les rencontres annuelles avec les communes. Vous organisez la réalisation des bilans annuels et leur présentation en commission habitat et en instances communautaires ;
•Vous participez à la création de l’observatoire de l’habitat
•Assurez le suivi administratif et financier de l’OPAH en lien avec l’opérateur
•Coordonnez et animez le pacte territorial
•Concevez, mettez en œuvre et animez la politique communautaire d’accès et d’attribution des logements sociaux :
- Facilitez l’accès des ménages au parc social (gestion et offre) notamment par la mise en place du Plan Partenarial de Gestion de la Demande de logement social et d’Information des Demandeurs (PPGDID) et assurez le suivi,
- Rendez le système d’attribution plus lisible, transparent et équitable par la mise en place et l’animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- Elaborez le document cadre sur les orientations en matière d’attribution et mettez en place et animez la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA)
•Accompagnez et conseillez les communes sur la thématique HABITAT
•Animez la commission intercommunale de l’Habitat

Conditions d’exercice
Lieu de travail : Siège administratif à Pont-Château – Déplacements sur le terrain (véhicule de service à disposition)
Temps de travail : temps complet (35h hebdomadaires), organisation modulable sur 35h ou / 39h avec RTT
Rémunération statutaire en vigueur (29 k€ brut incluant le régime indemnitaire en début de contrat) + adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44).
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale.
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine au-delà de 6 mois d’ancienneté, réunions en soirée (ponctuellement) Profils recherchés Formation supérieure Bac + 3 à + 5 dans un domaine en lien avec l’Habitat et /ou aménagement et urbanisme ou expérience dans le domaine.

Maitrise du Code de la Construction et de l’Habitation, des enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financement des politiques publiques de l’habitat-logement, des principes des documents cadres (Programme local ou départemental de l’habitat, plan d’action pour le logement spécifique…) sont attendues.
Capacité à travailler en équipe et de façon transversale, dans le cadre de la conduite de projets, et à mobiliser le partenariat multiple.
Aptitudes relationnelles et pédagogiques, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Réactivité et autonomie.
Maitrise des outils informatiques dont SIG si possible.