Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise accompagnée et les missions
Rejoignez une acteur majeur de la transformation IT !
Cet acteur clé du secteur mutualiste s’appuie sur son GIE informatique pour concevoir, développer et maintenir les solutions technologiques au service de ses métiers. Au cœur de sa stratégie : l’innovation, l’industrialisation des pratiques de développement et l’accompagnement des équipes vers des solutions robustes et évolutives. L’entreprise est actuellement engagée dans des projets de transformation ambitieux, intégrant des démarches agiles, des pratiques DevOps et une volonté affirmée d’améliorer la qualité logicielle.
Dans ce cadre, notre cabinet de recrutement Externatic, spécialiste des métiers IT en CDI (hors ESN), l’accompagne dans la recherche d’un Lead tech de projets solution H/F
Rattaché(e) à la direction de la transformation et intégré(e) à une équipe d’architecture de développement, vous aurez un rôle central dans la conduite des projets techniques et l’animation d’une communauté d’experts (15 personnes). Vos principales responsabilités seront :
* Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de spécialistes en architecture et solutions de développement répartis sur plusieurs sites.
* Piloter les projets de transformation, d’industrialisation et de veille technologique.
* Garantir la pertinence et la cohérence des solutions techniques proposées et analyser les retours d’expérience.
* Organiser le déploiement et accompagner la conduite du changement auprès des équipes projets.
* Gérer et prioriser la backlog de l’équipe en respectant les jalons définis.
* Collaborer en transversal avec les différentes parties prenantes (équipes projet, architectes, sécurité, urbanistes, exploitants…).
Profil
Issu·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans en gestion de projets, vous venez du développement (java).
Vous êtes motivé(e) par les enjeux de transformation IT et la montée en compétence des équipes.
* Compétences techniques : maîtrise de Java, JavaScript, Angular, CI/CD, architectures réactives et microservices.
* Management et coordination : expérience avérée dans le pilotage d’équipes techniques transverses ou d’architecture.
* Méthodologies : connaissance approfondie des pratiques agiles et des métriques DORA.
* Qualités humaines : capacité à vulgariser les enjeux techniques, à fédérer des communautés et à accompagner le changement.
* Rigueur, sens de l’analyse et esprit collaboratif sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Avantages
Les conditions de travail
* Salaire : 55 000 à 60 000 € / an fixe pour le profil attendu + nombreuses primes.
* Remote : 2 jours / semaine
* Localisation : Ecully
Ce que vous allez y gagner
* Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques importantes
* Bonne adéquation vie pro / vie perso (9,5 semaines de congés par an, ...)
* Package global attractif (PEE / PERCO / Primes d’éducation …)
* CSE très intéressant
* Formation et évolution régulières en interne
Le process de recrutement
* Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY
* RDV RH
* RDV Opérationnel (N+1 et N+2)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.