La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !
Implantée dans 7 départements d'Île-de-France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris dispose d'un réseau de 222 points de vente et compte près de 732 000 clients, dont 216 500 sociétaires.
Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris, c’est adhérer à une banque coopérative, proche de ses clients et engagée dans leur satisfaction.
C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs, avec une politique RH axée sur la formation et la mobilité interne.
Profitez des opportunités offertes par la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français), en rejoignant nos 2800 collaborateurs !
Nous intervenons dans les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine-Saint-Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.
Rejoignez un top employeur ! (certification attestant des meilleures pratiques RH des entreprises)
Une opportunité unique vous attend !
Plus d’informations et de témoignages sur notre site recrutement.
Poste et missions
Affecté(e) au pôle OPC, le candidat ou la candidate doit disposer d’au moins dix ans d’expérience en gestion sous mandat ou de fonds, avec une maîtrise de l’ensemble des outils financiers (actions, OPC, taux).
Les missions principales sont :
1. Émettre des recommandations d’investissements argumentées (achat/vente) sur des OPCVM à destination de l’équipe.
2. Suivre la position des OPC détenus par RIVES IM et assurer le suivi auprès de l’équipe et dans la base de données.
3. Contribuer à la stratégie d’allocation d’actifs et participer à l’élaboration de portefeuilles modèles adaptés à chaque profil de risque.
4. Appliquer, dans le respect de notre processus d’investissement, les décisions du comité d’allocation d’actifs de RIVES IM.
5. Assurer le suivi commercial de la gestion auprès des commerciaux du réseau BPRI et des clients.
6. Contribuer à la rédaction de reportings et de communications internes/externes périodiques.
7. Suivre l’évolution des réglementations SFDR, LEC29, ISR, etc.
Profil et compétences requises
Le candidat doit avoir une bonne connaissance macroéconomique, une forte expertise en sélection d’OPC, et une expérience avec des titres vifs européens (les américains étant un plus). Son expertise d’analyste financier lui permettra, en transversal avec le pôle actions, d’être force de proposition sur des valeurs européennes. Une expérience en gestion diversifiée et un intérêt pour l’ESG seront également des atouts.
Les qualités recherchées :
* Esprit d’équipe
* Curiosité
* Partage de savoir-faire
* Respect des règles
* Sens de la qualité de service au client
* Capacité d’écoute
* Bon relationnel
* Force de proposition
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